2020兴业银行成都分行校园秋季招聘公告

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兴业银行成都分行于2003年4月23日正式营业，是兴业银行总行在四川的一级分行。兴业银行成都分行坚持“从严治行、专家办行、科技兴行，服务立行”，以“银行、精品银行”为发展目标，在地方党委政府的关心支持下，在监管部门的指导帮助下，以成都为依托，面向四川乃至西南，通过优良的客户营销和服务体系，借助先进技术手段，向企业、同业及个人客户推出丰富的金融产品并提供优质、快捷的金融服务。成立16年来，兴业银行成都分行立足成都，扎根四川，以支持地方经济社会发展为己任，品牌形象日益，社会影响力增强，受到社会各界一致好评，连续几年在总行业务经营与发展综合考评中排名前列。截至2019年6月末，分行本外币资产总额1532亿元，本外币负债总额1529亿元，在川股份制银行中排名前列。

兴业银行成都分行先后获全国中华总工会“工人先锋号”荣誉称号;在第二届中国银行业“好分行”评选活动中被中国银行业协会授予“中国银行业文明规范服务示范单位”称号;被四川省委省政府授予2013年“省级文明单位”荣誉称号;荣获2015年度四川省志愿者服务贡献奖，1名员工荣获四川省五一劳动奖章;荣获“四川省银行业防范操作风险先进单位”、“合规经营一级分行”等荣誉称号。同时，被四川省银监局授予“扶贫先进集体”称号;连续三年获得四川银行业协会颁发的“年度绿色金融奖”。

目前，兴业银行成都分行内设部门齐备健全，经营网点已延伸到川内主要市州。在四川省内设立了120家营业网点，其中传统分支行33家、社区支行84家、小微支行3家，其中包括在德阳、绵阳、乐山、泸州、宜宾和南充设立的多家异地机构。兴业银行成都分行始终紧跟市场变化，坚持传统业务与新兴业务并重，在依法合规的前提下积极推进金融创新，基本形成品种齐全、技术含量高的金融产品序列。兴业银行成都分行深入学习贯彻党的十九大和全国金融工作会议精神，紧密围绕“防范金融风险”、“服务实体经济”、“深化金融改革”、“开展扶贫”、“支持污染防治”等方面开展工作，积极支持四川地方经济发展。

兴业银行成都分行始终坚持“以人为本”，兴业家园特色文化已深深扎根员工心中。分行已培养和集聚起一支精干高效、专业精通、务实创新的金融团队，“敬业、进取、奉献、团队”的兴业银行形象，赢得了广泛赞誉。

“兴之所向”，竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行成都分行，在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。

一、招聘对象

境内外高校2020年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2020年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2019年1月1日至2020年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历学位认证。

二、招聘岗位

1.管理培训生岗位：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

2.市场营销类岗位：培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事企业金融客户经理、零售客户经理、理财经理及大堂经理等相关岗位。

3.运营支持类岗位：培养目标为会计方向操作类人才的梯队储备。新员工录用后，先在分行统一进行培训学习，之后根据分行实际工作需要，安排至营业网点从事综合柜员岗位工作。

三、招聘地点

成都分行所辖分支机构(包括成都，德阳，绵阳，乐山，泸州，宜宾，南充)。

四、应聘条件

(一)基本条件：

1.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

3.通过大学英语四级或以上考试。

4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。

5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。

6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。