2020兴业银行太原分行校园招聘公告

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兴业银行太原分行成立于2005年12月，是兴业银行在山西地区的一级分支机构。分行成立以来，立足山西经济社会发展，服务三晋百姓生活，各项业务持续、快速、健康发展，综合经营能力增强。截止目前，分行下辖34家支行，70余个营业网点，整体经营情况在当地股份制银行中保持领军者地位。

太原分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，员工薪酬福利及待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与，实现公司价值与员工价值的和谐发展。

“兴之所向”，竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行太原分行，在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。

一、招聘对象

境内外高校2020年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2020年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2019年1月1日至2020年8月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历学位认证。

二、招聘岗位

1.管理培训生岗位：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

2.市场营销类岗位：培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

3.运营支持类岗位：培养目标为熟悉我行零售及对公业务相关支付清算系统运行规则的会计合规管理人才。新员工录用后，原则上先安排至网点柜面跟班学习，通过柜员资格考试后独立办理零售及对公柜面业务，之后根据分行实际工作需要及个人工作表现聘入运营管理部相关后台管理岗及网点会计合规主管岗。

具体岗位职责详见兴业银行招聘网站发布的相关招聘职位信息。

三、招聘地点

太原分行及下辖二级分行：太原市、晋中市、晋城市、临汾市、长治市、大同市。

四、应聘条件

1.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先；

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

3.通过大学英语四级或以上考试；

4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定；

6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。