(四)因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按照体检第(一)条方式进行递补。递补只进行一次。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检或补检不合格所出现的空缺不再递补。

(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

七、考核

主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

对考核中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘单位和主管部门取消其聘用资格。因考核不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核出现的空额，不再递补。

八、公示

考核合格人员确定为拟聘人员。拟聘人员名单在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报。举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

九、聘用

经公示无异议的人员，应在公示期满30日内将符合招聘岗位要求的身份证、有效毕业证、学位证、职称证、执业证等材料送交招聘单位。

未经招聘单位和招聘单位主管部门同意,逾期未交上述材料的，视为自动放弃聘用资格。

招聘单位和主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报盐亭县人社局审核确认。盐亭县人社局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。通过审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。

取得聘用资格的人员应在规定的时间内(具体时间以招聘单位通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

对统筹设置、未明确具体招聘岗位的，聘用人员按考试总成绩从到低分依次选择具体招聘单位。如考试总成绩相同，按笔试总成绩高低排序;笔试总成绩相同的，先后按《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》成绩高低排序选岗。

此次公开招聘人员，按照《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。

十、其他事项

(一)本次公招有关调整、补充、提示、资格复审、面试、体检、考核、公示等有关事项均在绵阳人事考试网发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网上的相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。

(二)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

(三)身份证、准考证是报考者参加各科目考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证原件。网络报名与考试时使用的身份证必须一致。

十一、招聘工作纪律

(一)为此次公招工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

(二)在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。已经被聘用的予以解聘，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

十二、本次公招，招聘岗位的具体条件和有关招聘政策、招聘程序等事宜由盐亭县人社局负责解释。

网上报名技术咨询电话 0816-2264825,0816-2264961

招聘政策程序咨询电话: 0816-7220556

招聘监督电话 0816-7122816

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附件1：岗位和条件要求一览表.xlsx

附件2+++基层服务人员加分申请及证明.doc

附件3：_退役大学生士兵加分申请.xls

原标题：盐亭县人力资源和社会局2019年事业单位公开招聘工作人员公告

（责任编辑：李明）