四、岗位调整

笔试开考比例为每个岗位招聘人数与实际缴费的有效报考人数之比不低于1:3，未达到1:3比例要求的岗位予以调减或者取消。调减、取消招聘岗位将于报名结束后一周内在绵阳人事考试网、绵阳高新区政务网、绵阳高新区人才网公布。报考被取消岗位的报考者，由市人事考试中心予以退费。

五、考试

考试分为笔试和面试。

笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

(成绩均保留三位小数，不进行四舍五入处理)

(一)笔试

1.笔试时间为2019年10月27日(星期日)，笔试具体时间和地点见《准考证》。报考者在考试当天持本人准考证和有效身份证到指定地点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间在规定地点参加考试的，视为自动放弃考试。

2.笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分;《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类，其中，医疗卫生类(E类)下设中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个子类。所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试。具体招聘岗位所对应的笔试类别及笔试科目请报考者查看《2019年绵阳高新区事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(附件1)。

笔试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2019年版)，请报考者自行登陆绵阳人事考试网在“考试大纲”栏目查阅或下载。

笔试成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3

3.政策性加分。参加“大学生志愿服务西部”计划、“三支一扶”计划、“社工人才百人”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划和“一村(社区)一名大学生干部”计划的人员，截止2019年9月11日在乡镇及以下基层单位服务期满政策规定年限且考核合格的，按照川人发〔2007〕16号、川组通〔2010〕4号文件规定加分;退役大学生士兵按照川人社办发〔2012〕406号、川人社函〔2018〕318号文件规定加分。上述文件中“评为”非年度考核。

同时符合上述加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分不超过6分。凡已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。

申请加分的报考者务必于2019年10月21日(9:00—11:30、13:00—17:00)将以下材料送交绵阳高新区党群工作部(高新区温州商贸广场三楼)进行审查：

(1)基层服务项目人员须提供准考证、身份证、服务证(服务协议、考核材料)、服务所在地县以上项目管理部门(组织部、人社局、团委、教育局)出具的证明(证明样本见附件2)等材料原件及复印件。

(2)退役大学生士兵须提供准考证、身份证、普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退出现役证》《士兵证》《士官证》《义务兵证》《学员证》及有关奖励证书(证章)等材料原件及复印件。

材料不齐备、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，视为自动放弃加分，责任由报考者自负。

拟加分人员情况于2019年10月23日前在绵阳人事考试网、绵阳高新区政务网、绵阳高新区人才网上公示。

4.成绩查询。笔试成绩预计于2019年11月18日前在绵阳人事考试网公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登陆四川人事考试基地网(http://www.jdpta.com)提交核查申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。笔试总成绩和岗位排名预计于2019年11月29日前在绵阳人事考试网、绵阳高新区政务网、绵阳高新区人才网上公布。笔试任意一科无成绩或成绩为0分的报考者，视为自动放弃考试，取消考试资格。

(二)资格复审

1.笔试成绩最低分数线：面试入围资格复审人员，其笔试成绩必须达到本次公招同一笔试类别所有参考人员的笔试成绩平均分的70%。笔试任意一科无成绩或成绩为0分不作为有效成绩计算平均分。

2.笔试结束后，根据报考者笔试总成绩，按岗位招聘人数与面试入围资格复审人数1:3的比例，从到低分依次确定面试入围资格复审人员。

与最后一名面试入围资格复审人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格复审人员。因报考者自动放弃考试或因笔试成绩未达到最低分数线不能进入资格复审，致岗位招聘人数与面试入围资格复审人数之比低于1:3的，以实际人数进入面试资格复审。

3.资格复审手续的办理：资格复审由绵阳高新区党群工作部和绵阳高新区社会发展局负责，具体时间、地点及相关事项在绵阳人事考试网、绵阳高新区政务网、绵阳高新区人才网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查阅。

进入资格复审的人员请在规定的时间带上本人符合岗位条件要求的以下材料到指定地点办理资格复审手续：

(1)《报考信息表》2份。

(2)有效身份证原件和复印件2份。

(3)有效毕业证、学位证原件和复印件2份。

(4)岗位有职称、执业资格要求的，须提供职称、执业资格证书原件和复印件2份。

(5)境外留学人员和赴台陆生报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位认证原件和复印件1份。

几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

(1)机关事业单位在编人员须提供所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考证明。

(2)委培生、定向生，须提供由原委培、定向单位同意报考证明。

(3)国家有其他特殊规定的，从其规定。

不能按要求提供上述材料以及未在规定时间到指定地点参加资格复审的，视为自动放弃面试复审资格。

资格复审中因发现不符合报考条件取消面试资格以及自动放弃面试复审资格而产生的空额，在报考同一岗位人员中按笔试总成绩从到低分依次等额递补人员参加面试资格复审。

(三)面试

1.面试采取结构化面试等方式进行。资格复审合格人员在参加面试前需按川发改价格〔2017〕472号规定缴纳80元面试费。面试具体事项将在绵阳人事考试网、绵阳高新区政务网、绵阳高新区人才网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。

2.资格复审后，实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。未参加面试、面试任意一科无成绩或成绩为0分者，视为自动放弃，取消报考资格。

3.面试人员面试成绩低于70分的，不能参加体检，不能确定为聘用人员。

4.参加面试人员考试总成绩和体检、考核等具体事项在面试结束后另行安排，并在绵阳人事考试网、绵阳高新区政务网、绵阳高新区人才网上公告。

六、体检

(一)根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按笔试总成绩高低排序;笔试总成绩相同的，先后按《职业能力倾向测验》《综合应用能力》成绩高低排序;所有成绩都相同的，再次组织结构化面试进行筛选。

(二)体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网、绵阳高新区政务网、绵阳高新区人才网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。

(三)体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

(四)因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额是否递补，经批准如需递补，按该岗位报考者考试总成绩从到低分依次等额递补。

(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

七、考核

招聘主管部门对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

对考核中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘主管部门取消其聘用资格。因考核不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核出现的空额是否递补，经批准如需递补，按该岗位报考者考试总成绩从到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行综合考核。

八、公示

考核合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网、绵阳高新区政务网、绵阳高新区人才网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘主管单位按规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

（责任编辑：李明）