根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)文件精神。经研究决定，面向社会公开招聘我市事业单位工作人员105人，其中卫健系统50人，其他事业单位55人。有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持考试与考核相结合的原则。

二、招聘岗位和条件

1、招聘岗位见附表

2、应聘人员应具备以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法。党纪处分尚未到期，政纪处分尚未解除，正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员，法律法规另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得报考应聘。

(三)具有良好的品行。

(四)适应岗位要求的身体条件。

(五)岗位、年龄、学历、专业和其他要求见附表。详情请查询汨罗市人力资源社会公共服务网、汨罗市人力资源市场网、微信关注“汨罗人力资源”公众号。

三、报名要求

(一)报名时间：

2019年9月17日至19日下午5：00止，共3天，逾期不予补报。

(二)报名办法：

1、报名方式：网上报名。网址：汨罗市人力资源社会公共服务网、汨罗市人力资源市场网。

2、招聘单位主管部门负责对网上报名人员提交的信息进行网上资格初审。专业审查参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》规定执行。报考人员应认真阅读招考公告和职位表，报考符合条件的职位，并上传符合报考职位条件要求的证件照，每人限报一个岗位。本市在编工作人员不得报考。

3、入围面试的考生进行现场资格复审(时间和地点在面试方案中另行公布)，由招聘单位主管部门负责审查，在资格初审和资格复审环节，招聘单位主管部门要严格把关，并承担相应责任。应聘人员应根据招聘单位主管部门的相关要求，携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件到指定地点进行资格复审，复审主要是查验应聘人员的身份证、准考证、学历学位证书、学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》、执(职)业资格证、专业技术资格证等。在资格复审过程中发现有应聘人员与招聘岗位资格条件不相符的，弄虚作假的，将被取消其面试资格。

4、报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重根据《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》给予相应处理。对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费考试资源的不诚信行为，如已按规定提交报考资料参加笔试或面试却在考试当天临时弃考的，或进入体检、考察、公示等环节后放弃的，又未在考试后30个工作日内提交弃考说明的，记入考生诚信档案，3年内不得报考我市事业单位。

四、招聘考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。考生参加笔试和面试一律凭本人身份证和准考证(二者缺一不可)方可进入考场。

(一)开考比例：

报考人数与岗位招聘人数的比例达到3: 1方可开考。达不到此比例的招聘岗位，经汨罗市事业单位公开招聘工作领导小组研究同意，核减招聘计划或将该岗位空缺计划调剂至本单位其他岗位，并及时向社会公布。

(二)笔试：

1、笔试实行百分制，采取闭卷方式，笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩。其中笔试成绩计算公式为：笔试成绩=公共基础知识成绩×10%+专业基础知识成绩×90%。(专业基础知识主要测试与招聘岗位相关的专业知识。)

2、设立笔试最低合格分数线：笔试最低合格分数线适用于实际参考人数未达到开考比例的岗位。笔试最低合格分数线按岗位类别实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%计算,未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格。

3、笔试时间：9月28日上午9:00-11:00。笔试地点、考室安排见准考证。

4、准考证由考生自主网上打印，打印时间为：9月26日-27日。

(三)面试

1、笔试结束后，根据招聘公告规定的拟聘人数，按笔试成绩从高到低以2:1的比例确定进入面试人员名单，末位分数相同的一并进入。

2、设立面试最低合格分数线。面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的平均分数的80%计算。未达最低合格分数线的取消下一环节资格。

3、面试方式：结构化面试

4、面试时间、地点，另行公布(详情见汨罗市人力资源社会公共服务网、汨罗市人力资源市场网)。

(四)考试总成绩计算及公示

考试总成绩计算公式为：卫健系统医疗卫生专业技术人员考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%;其他事业单位考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按招聘岗位从到低分进行排名并公示，公示期为7个工作日。

(五)同分优先处理办法

如考试总成绩相同的，按下列方法处理：总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩较高者优先;再相同的，以学历层次较高者优先;如再相同，以专业技术职称较高者优先。

五、体检与考核

根据招聘公告规定的拟聘人数和考试总成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审，资格复审由市人社局负责。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。体检和考核分合格和不合格。体检在本市有体检资质的医院进行。

六、递补规定

1、因应聘人员放弃面试前的资格复核或资格复核不合格而造成招考职位拟面试对象达不到招聘计划2?1比例的，在报考该职位的人员中按笔试成绩从到低分依次递补。

2、面试后，因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺的，在已参加面试人员中按综合成绩从到低分依次等额递补一次。

七、选择单位

根据体检和考核结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在中国汨罗网，汨罗市政府门户网站和汨罗市人力资源社会公共服务网上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，没有确定单位的拟聘人员集中选择招聘单位，选择招聘单位时，同一岗位的拟聘人员按考试总成绩排名顺序依次进行。选择过程全程公开，选择结果现场公示。时间、地点另行通知。

八、聘用管理

事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，并承诺在本单位服务不少于五年，享受国家政策规定的有关待遇。

（责任编辑：李明）