六、考察

体检结束后，西林县公立医院组织相关部门对体检合格人员进行考察。主要考察应试者的政治思想道德品质、业务工作能力、岗位匹配度、是否有违纪违法等情况，同时要对应试人员资格条件进行复核。考察中出现不合格的，按面试成绩从到低分的顺序依次递补进行体检、考察。

考察时间：2019年10月25日前。

七、公示及上岗

体检和考察合格的，西林县公立医院将拟确定为招聘村医生名单在百色人才网(bs.gxrc.com)公示7个工作日，公示期满无异议的，将拟聘用人员材料报县人民政府审批，按照有关程序办理上岗等相关手续。

公示时间及审批上岗时间：2019年11月1日前。

八、聘用期限

聘用期限为3年。招聘村医生试用期为6个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同，取消聘用资格。

九、聘用期间的管理

(一)聘用单位要结合自身情况，明确聘用要求，指定培训师资，确保聘用人员正常履行职。

(二)“县聘乡管村用”原则，受聘人员日常工作由乡镇卫生院管理。聘用人员在聘用期间，要自觉接受聘用单位和主管部门的领导，服从管理，严格遵守聘用单位的规章制度，坚持在职在岗，做到踏实认真，勤奋好学，善做善成，努力专业技能。

(三)聘用期间，聘用单位应对聘用情况进行跟踪指导服务，督促检查聘用单位的日常管理，协调解决聘用期间出现的问题，及时向上级部门反映聘用动态信息。聘用人员提前离岗时，聘用单位必须如实向上级部门报告有关情况。

(四)聘用单位应指派专人负责聘用人员的日常管理，加强与他们的沟通和联系，了解和解决他们在工作、生活上遇到的困难和问题。对难以解决的困难和问题，应及时与主管部门沟通研究，共同把聘用村医生抓实做好。

(五)聘用单位依据《西林县招聘村医生管理办法(试行)》对招聘村医生进行管理，采取一年一考核。聘用期内，聘用村医生如有违纪违法行为、违反单位有关规定或考核不合格的，聘用单位有权终止聘用合同，取消聘用资格。

(六)根据工作需要，聘用单位可对聘用村医生的岗位进行调整。

(七)聘用期满后，聘用单位负责对聘用村医生进行考核鉴定，根据聘用村医生的实际表现和工作能力，为聘用村医生开具聘用鉴定，为聘用村医生考录(考聘)为国家机关事业单位工作人员提供依据。

十、聘用期间工资社保待遇

1.聘用期间工资待遇每月3000元(含单位及个人“五险”部分)，由用人单位从其个人工资(3000元)中扣缴。

2.用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行。

十一、解除协议与赔偿问题

有下列情形之一的，聘用村医生可以单方面解除聘用协议：

(一)依法服兵役的;

(二)被录(聘)用到国家机关事业单位工作的;

(三)考入普通高等院校或留学出国的;

(四)根据工作需要，经西林县公立医院进行调配工作岗位的;

(五)因不可抗力，导致身体无法正常履行见习岗位职责的。

(六)除上述以外的其他有关情形，聘用村医生需单方面解除聘用协议的，需应同时满足以下条件：

1、提前30日书面告知用人单位;

2、服务期限必须满3周年，未满3周年的按差月的应发工资总额赔偿县财政。

十二、其他

(一)对不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况等违规取得上岗资格的聘用村医生，一经查实，不予认可，已上岗的人员，必须解除聘用协议，坚决予以清退。

(二)在选拔招聘村医生岗位人选的各个环节中，对违反纪律的国家机关事业单位工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分或纪律处分。

(三)建立西林县招聘村医生人才库。面试成绩达70分以上人员列入西林县招聘村医生人才库，聘用村医生流失时，三年内可以从原岗位面试人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，递补人员聘用期限为原岗位离岗人员剩余期限。

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1.西林县公开招聘村医生计划表.xls

2.西林县公开招聘村医生报名登记表.doc

3.报名所需提供材料清单.docx

西林县卫生健康局 西林县人力资源和社会局

2019年9月9日

原标题：西林县2019年公开招聘村医生公告

文章来源：http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=103881

（责任编辑：李明）