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因工作需要，珠海高新区综合治理局拟面向社会公开招聘合同制职员，为做好公开招聘工作，根据有关文件要求，结合实际，制定本工作方案：

一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

㈠招聘岗位及人数

本次招聘合同制职员辅助类25名。

㈡薪酬待遇

被聘用为珠海高新区综合治理局合同制职员，薪酬待遇按照

高新区同类人员待遇标准执行。

二、招聘对象及报考资格条件

㈠招聘对象

符合相关资格条件的社会人员。

㈡报考资格条件

⒈具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

⒉遵纪守法，具有良好的品行;

⒊身体健康，能正常履行岗位职责;

⒋其他条件见《珠海高新区综合治理局公开招聘合同制职员岗位一览表》;

⒌年龄、工作经历计算截止到报名当月底。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

三、招聘程序及方法

㈠报名方式

网站报名、微信报名、现场报名，可委托报名，委托报名时须携带委托方与受委托方双方的身份证原件作为凭证。

网站报名方式()：打开网站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力资源有限公司”，新用户需注册后方可进行报名(填写简历不代表报名，要进入报名界面点击报名;报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照)。

微信报名方式：关注公众号“珠海新高度人力资源”，“招聘信息”→“政府招聘”，新用户需注册后方可进行报名。

⒉报名时间：2019年 9 月 10 日至 9月 18日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末只接受网站报名、微信报名)。

⒊报名地点：珠海市高新区唐家湾镇科技八路1号,即“科技创新海岸党群服务中心内”(地图可直接导航“珠海高新区科技创新海岸管理服务中心”，报名位置在面向服务中心的右侧)可乘坐3、72A、998路公共汽车，在“海岸生活区”下车，或乘坐K1路公共汽车，在“罗西尼”站下车【现场报名也是使用现场提供的电脑进行报名，不接收报名】。

联系人：余小姐，电话：0756-363 2585

⒋报名时应递交的材料：

⑴《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》(本人填写并签名)1份，近期大1寸彩色免冠照片2张【若系统报名，则无需提供】;

⑵身份证、户口本、学历证书、学位证书、计划生育证明、无犯罪记录证明及有关佐证材料的扫描件【系统上传】，同时提供原件备查。【原件备查时间以工作人员通知为准】

如符合报考资格的人数未达到招聘人数1:3比例的，可按比例相应减少招聘名额。

考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。

㈡考试

符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。

考试采取体能测试+笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩=体能测试成绩×10%+笔试成绩×40%+面试成绩×50%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。

⒈体能测试。主要测试考生履行岗位所具备的身体素质和能力。体能测评成绩带入面试，占总成绩的10%。

体能测试项目：

男，1000米跑步，跑步成绩在3分钟49秒内的为100分，超过的则0分;

女，800米跑步，跑步成绩在3分钟50秒内的为100分，超过的则0分;

本次体能测试时间及地点待定。

⒉笔试。采取闭卷形式进行，主要测试报考者业务能力、文字表达能力及综合分析能力，满分100分，合格线为60分。笔试时间及地点待定。

笔试结束后，在合格线以上的考生，依笔试成绩由高到低的顺序，按面试人数与拟招聘人数3:1的比例确定面试对象;若符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到3:1的比例，则笔试成绩合格线以上的考生全部进入面试。面试人员名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

⒊面试。主要测试报考者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质，满分100分，合格线为60分。本次面试时间及地点待定。

面试结束后，考试总成绩在合格线以上的考生，依总成绩分数由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。总成绩及参加体检人员名单于考试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

㈢考察

招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。

㈣体检

在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

㈤确定拟聘职员并公示

体检合格者确定为拟聘职员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5天。

㈥办理聘用手续

公示期满，按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用职员与珠海新高度人力资源服务有限公司签订劳动合同，由该公司将聘用职员派遣到珠海高新区综合治理局工作;聘用职员劳动合同期限为2年(试用期为1个月，试用期考核不合格的终止聘用关系)，合同期满，考核合格的，可优先续聘。

拟聘用职员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

点击下载>>>

珠海高新区综合治理局公开招聘合同制职员岗位一览表

珠海高新区公开招聘合同制职员报名表.doc

承诺书.doc

原标题：珠海高新区综合治理局公开招聘合同制职员公告

文章来源：http://www.zh-hr.com/jsp/company/information/centerinfodetail.jsp?info=5269

（责任编辑：李明）