2019江苏南京市六合区妇幼保健所招聘合同制卫技人员公告【招20人】

2.笔试

本次招聘笔试由六合区卫健委具体实施，笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材，不指定考试培训机构。

领取笔试准考证时间另行通知，领取地址：六合区气象路8号(区卫健委人事科203室)，笔试时间、地点详见准考证。

笔试合格线为卷面成绩的60%。在笔试成绩合格者中，根据从到低分的顺序，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从到低分确定参加面试人选。

3.资格复审

六合区卫健委在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单在六合区人民政府网公布。请考生保持联系方式畅通并及时关注相关网站，以便招聘单位(主管部门)通知资格复审或递补,无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审时，考生须提供本人签字的《报名表》，本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片2张，按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书、工作经历证明及获奖证书、单位同意报考证明(若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供);在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。

本次招聘不收取报名费和考试费。

4.面试

资格复审合格者进入面试。若资格复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，招聘单位(主管部门)取消考生面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人员中从到低分依次递补。面试人员名单在六合区人民政府网公布。

面试由招聘单位主管部门根据面试方案组织实施，面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为60%;已经形成竞争的岗位，合格分数线为成绩的50%。

(三)体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从到低分确定参加体检人员;如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，区卫健委可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(四)公示、聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在六合区人民政府网站上公示7个工作日。对公示无异议的人员，由招聘单位按有关规定为其办理聘用手续，签订劳动合同，并约定试用期限。试用期满考核合格，予以定岗;考核不合格者，取消录用资格，解除劳动合同。如有体检、考察不合格或个人主动放弃的，如需递补，可由招聘单位主管部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补，聘用审批后不再递补。聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。

四、招聘纪律

招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受六合区纪检监察部门和社会监督。

五、咨询与监督

招聘咨询电话：025—57758718(六合区卫健委)

025—57758717(六合区妇幼保健所)

招聘监督电话：025—57755063 (六合区纪委监委派驻第九纪检监察组)

本公告由南京市六合区卫生健康委员会负责解释。

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1. 2019年南京市六合区妇幼保健所公开招聘合同制卫技人员岗位信息表.xls

2. 2019年南京市六合区妇幼保健所公开招聘合同制卫技人员报名表.docx

南京市六合区卫生健康委员会

2019年10月14日

原标题：南京市六合区妇幼保健所2019年公开招聘合同制卫技人员公告

文章来源：http://www.njlh.gov.cn/lhqrmzf/201910/t20191014_1676244.html

（责任编辑：李明）

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