因工作需要，武陵区拟面向社会公开招聘事业单位工作人员66名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

招聘工作人员66名，具体岗位及数量见附件1。

二、招聘原则

坚持“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的方针，采取考试和考察相结合的方式进行。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)未被列为失信联合惩戒对象;

(七)其他具体条件见附表。

四、招聘程序

(一)报名及资格初审

1.报名时间

网上报名：2019年10月30日8?30-11月2日15?00

网上资格审查：2019年10月30日8?30-11月2日17?00

网上缴费：2019年10月30日8?30-11月2日24?00

特别提醒：网上报名截止时间为2019年11月2日15?00。

2019年11月3日在网上公布最终报名人员名单。

2.报名网址

报考人员在规定的报名时间内通过武陵区人社局网站的报名链接登录“2019年武陵区事业单位公开招聘工作人员考试报名入口”报名。

3.报名流程

打开武陵区人社局网站，进入“2019年武陵区事业单位公开招聘工作人员考试报名入口”，登录网上报名平台->填报信息->上传照片(近期免冠正面照，无修图)->查询资格审查结果->网上缴纳报名费(每人50元)->查验报名信息->报名结束。

(1)网上报名前期准备

报考人员须对照招聘条件，如实填写个人信息，报名期间除个人电子照片之外，无需上传其他电子文档。

报考人员报名与参考使用的身份证必须一致。报考人员上传的电子照片要能反映本人特征，凡模糊不清，严重变形，亮度太暗，尺寸太小，侧面照或非免冠照，艺术照，着装异类或照片的背景色不规范(如外景、生活背景)等造成不能辨认识别的，都可能导致参考时查验核对证件不符而不能正常参考，上传的照片必须清晰可辨。电子照片文件为JPG格式，红底、蓝底、白底均可，宽高比例1?1.2-1.4，大小为4-20K;照片像素的参考数值：宽度130，高度170。

准备具有网上支付功能的“工商银行卡”、“农业银行卡”、“中国银行卡”、“建设银行卡”等银行卡。办理银行卡及开通网上支付等事宜可搜索各银行网站进行查询。

上网条件：IE浏览器(6.0以上版本)设置不要拦截弹出窗口。

(2)进入武陵区人社局网站，登陆网上报名平台，填报个人报考信息，并上传个人电子照片。

(3)网上报名后，查询资格审查结果(一般半个工作日内审查)，资格审查合格人员不得更改个人资料。

(4)资格审查合格人员通过缴费链接进行网上缴费。缴费，完成报名。

特别提醒：报考人员只能选择一个岗位报名，需本人登录本网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再改报考其他岗位。报名期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。报名结束后，未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

资格审查通过后请及时在网上银行缴纳报名费，缴费后请务必返回报名系统查看缴费状态是否为“缴费”。

4.《准考证》打印

2019年11月7日-11月8日，报考人员登陆武陵区人社局网站，通过打印准考证链接自行下载打印《准考证》。

(二)确定开考比例

按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3?1的比例确定。达不到开考比例的岗位，经区人社局批准，相应核减或取消招聘岗位计划。

(三)考试和现场资格复审

1.笔试

笔试时间：2019年11月9日，具体时间、地点见准考证。

笔试为闭卷考试，总分100分，不指定考试用书，各岗位笔试范围见附表。

笔试成绩将于11月11日12：00前在武陵区人社局网站公布。考生对考试成绩有疑问可在11月11日15?00前申请查分(仅限是否漏评，合分、登分是否正确)，查分方式与笔试成绩同步公布，11月11日17?00前公布查分结果。

2.现场资格复审

根据同一岗位笔试成绩从到低分按招聘岗位计划数1?2的比例确定现场资格复审对象，笔试成绩相同的，均参加现场资格复审。

现场资格复审时间为2019年11月16日-11月17日。现场资格复审对象须携带供身份证、准考证、毕业证、教育部学历证书电子注册表以及岗位要求的其他证件原件和复印件各一份，到指定地点(另行通知)参加现场资格复审。

因放弃现场资格复审或现场资格复审不合格而造成的空缺岗位，在报考该岗位人员中按笔试成绩从到低分依次递补进行资格复审。2019年11月18日公布现场资格复审合格人员名单。

实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入现场资格复审对象的笔试成绩不得低于最低分数线，最低分数线在现场资格复审前公布。

3.面试

面试时间：2019年11月23日，具体时间地点及要求另行公告。

面试对象为现场资格复审合格人员。

面试总分100分，表演专干、体育教练岗位面试方式为技能展示;体能教师岗位面试方式为体育试教;记者岗位面试方式为新闻采编;其他岗位面试方式为结构化面试。

面试未形成竞争的岗位，面试成绩低于60分者不得进入下一环节。

（责任编辑：李明）