六、考试方式

　　本次考试采用笔试加面试方式进行。笔试成绩(含加分)和面试成绩按4:6的比例计入总成绩(百分制)。

　　本次考试成绩计算方式为：

　　1.笔试成绩=职业倾向素质+教育公共基础+政策性加分

　　2.面试成绩总分为100分

　　3.考试总成绩=笔试成绩(《教育公共基础》×20%+《职业倾向素质》×20%+政策性加分×40%)+面试成绩×60%

　　(一)笔试

　　1.笔试科目

　　职业倾向素质、教育公共基础(具体时间、地点见《准考证》)。

　　2.笔试内容

　　职业倾向素质笔试：字词、语句、材料分析运用，数量关系推理、数据分析运算、解决数量关系，二维图形和空间关系的识别推理、概念和标准的分析判断、推理演绎归纳等逻辑思维综合运用，文字、图形、表格等资料理解加工，时事政治、经济、社会、历史、文化、道德、民族、宗教、天文、地理、科技、军事知识，马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义、中共党史，法学、法律、法规，世情、国情、省情、市情、各级战略，公共管理，事业单位及人事管理等。

　　教育公共基础笔试：教育与教育学，教育的功能、目的，教师与学生，课程，课堂教学，学校德育，班级管理与班主任工作，心理发展与教育，学习与学习理论，学习的迁移、记忆、遗忘，学习策略与不同类型的学习，影响学习的心理因素，个别差异与教育，学生心理健康教育，法与教育法，教育法律关系，教育法律规范，教育法制过程，教育法律责任，学生的权利及其维护，教师的权利及其维护，教育法律救济，教师职业道德，中小学教师职业道德规范，教师职业道德养成等。

　　3.政策性加分

　　公招执行省上加分政策，考生务必在规定时间内到指定地点办理加分。

　　(1)加分范围

　　一村一大、三支一扶、西部计划、特岗教师、社工人才等基层五项人员(以下简称五项人员)、退役大学生士官士兵，截止2019年11月4日之前服务期满、考核合格、符合规定的，相应加分并作折合。上述情况以外均不加分。曾享受加分考入机关或事业单位者(以办结录用或聘用为准)，报考本次公招同项目不再加分。

　　(2)加分时间及地点

　　加分时间：考生缴费之日起至2019年11 月 7日18：00止(工作时段);加分地点：德阳市人社局事业单位人事管理科(德阳市天山南路1段108号4楼411室)，联系电话：(0838)2509227。

　　(3)加分材料

　　申请加分的五项基层人员须提供以下材料：A、报名信息表;B、加分书原件1份(附件2第1页);C、有效居民身份证原件、复印件各1份。D、服务期满证件材料。有项目主管部门统一制式的服务证书的，提供服务证原件、复印件各1份;没有服务证的改交服务合同(协议)及每年考核材料原件、复印件各1份。非省统筹选聘的成都村大须交省三支一扶服务证，不受理服务协议、年度考核材料。

　　申请加分的退役大学生士兵，须提供以下材料：：A、报名信息表原件1份;B、加分书(附件2第2页)原件1份;C、《退出现役证》原件、复印件各1份;D、全日制普通高校专科及以上学历毕业证原件、复印件各1份;E、有效居民身份证原件、复印件各1份。被部队团及以上机关评为士兵、荣立三等功，仅交其中1种获奖证书原件、复印件;荣立二等功、更高奖励，仅交其中1种获奖证书原件、复印件。其中：2015年以后被部队旅、团级政治机关批准评为士官、学员、义务兵的大学生士兵，持相关获奖证书(原件复印件各1份)可享受“士兵”加分。

　　材料不齐备、非原件材料的，不予受理。未在规定时间提交材料的，视为放弃加分资格，不予加分。

　　(4)加分公示

　　加分结果将于2019年 11月22日前在德阳人事考试网作7天加分公示。公示期间接受反映，举报者以真实姓名反映问题提供证据线索。

　　4.笔试分数生成、最低线划定。笔试后生成笔试总分数并划定笔试最低线。笔试最低线为两科笔试成绩均大于0考生的平均笔试总分数的70%。

　　5.笔试排名规则。各岗位按考生人数与招聘名额3:1，将达到笔试最低线考生按笔试总分数从高到低排名，确定正取资格初审考生;各岗位此时若不足3:1，则达线考生全进初审;最末名次考生并列，则该名次全进初审。笔试成绩未达到笔试最低线的取消初审资格。

　　6.笔试成绩查询。一是考生登录德阳人事考试网，点击《2019年德阳市公开考试招聘幼儿教师笔试成绩查分链接》查询笔试成绩及本人各项情况，二是考生在德阳人事考试网上查阅《2019年德阳市公开考试招聘幼儿教师笔试成绩和资格审查公告》可获悉全部正取初审考生笔试成绩情况及面试资格审查相关事宜。阅卷采用自动化分数处理系统，原则上不接受考生查分申请;因缺考、违纪、零分等特殊情况申请查分，在分数公布之日起7个工作日内本人带其身份证到德阳市人事考试中心申请。

　　(二)资格审查及面试

　　根据《2019年德阳市公开考试招聘幼儿教师笔试成绩和资格审查公告》要求，考生按时到指定地点参加资格审查，招聘单位、主管部门核实其身份并按相应条件初审，市人社局复审，合格后交费，当场发面试准考证，确定进入面试考生。

　　各岗位产生缺额，正取初审外若还有达到笔试最低线考生，则按照笔试成绩从到低分依次等额确定递补人员，递补工作仅进行二次。各轮递补最末名次考生并列，则该名次全进初审。递补人员未在规定时间参加资格审查或因联系电话不畅通导致不能递补参加资格审查的，视为自动放弃，责任自负。

　　面试资格审查需交如下材料：

　　1.报名信息表原件1份;

　　2.身份证原件、复印件各1份;

　　3.未就业或已就业书原件1份(未就业或已就业书模板见附件2第3、4页)。

　　4.毕业证原件、复印件各1份。

　　5.委培(定向)毕业生，交委培(定向)单位开具本次报考同意书原件1份。

　　6.机关事业单位中的在编在册人员，须出具所在单位和主管部门书面同意其报考的证明原件1份。

　　7.岗位表要求的教师资格证书及其他证明材料原件、复印件各1份。教师资格是否符合岗位条件，按《中华人民共和国教师资格条例》第五条执行。

　　8.两年基层工作经历认定。省上规定市级部门招收事业单位工作人员需具备两年以上基层工作经历。但以研究生及以上学历来符合岗位条件的可不受此限制。

　　(1)基层工作经历指具有在县(市、区)及以下党政机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位，各级机关报事业单位编外聘用人员、各级国有企业、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。基层工作年限多段可累积计算。

　　(2)认定基层经历时，报考人员递交下列材料：机关事业单位人员须提供所在单位工作证明(附件2第5页);基层五项人员须提供服务证或服务合同、考核表;机关事业单位编外人员、企业或灵活就业人员须提供单位证明(附件2第6页)及对应缴纳的社会保险缴费记录;转业干部或退役士官士兵军队复转人员的，须提供服役部队团级及以上政治部门出具的证明书(详见附件2第7页)或退出现役证。

　　(二)面试

　　1.面试时间、地点：详见《面试准考证》。

　　2.面试方式：无学生讲课。面试成绩总分为100分，面试成绩按照60%的比例计入总成绩。未按规定时间、地点和要求参加面试的考生，视为自动放弃。

　　3.面试最低线、考试总成绩最低线划定：面试成绩总分为100分，面试最低线为60分;考试总成绩最低线为全市岗位面试分数大于0考生的平均考试总分数的70%。

　　4.考试成绩排名方法及体检人员确定：各岗位按考生人数与招聘名额1:1，将达到笔试、面试、考试总成绩最低线人员按考试总分数从高到低排名，确定正取体检人员;各岗位此时若不足1:1，则达到笔试、面试、考试最低线人员全进体检;若考试总分数相同，则按笔试总分数排名，若笔试总分数再相同，则先后按折前教育公共基础笔试分数、折前职业倾向素质笔试分数排名。

　　5.面试成绩、考试总成绩及体检人员公布：面试成绩和考试总成绩、体检人员通过德阳人事考试网公布。

　　七、体检、聘前公示及考察

　　(一)体检

　　体检由德阳市人社局组织，正取体检人员持本人身份证原件按要求准时到达集合地点，集中到二甲及以上综合性医院参加体检，体检用时一天。体检、补检、复检3个工作日前，均由当地通知。

　　符合公务员录用体检通用标准(试行)及后续通用标准，方为体检合格。正检未一次全检，所缺项目改日补检一次;正检、补检未一次全合格，存疑项目改日复检一次，以复检为准。孕妇产后满40日即告知市人社局，安排胸片或相关补检。

　　各岗位产生缺额，正取体检外若还有达到笔试、面试、考试最低线人员，则当地按考试排名办法逐轮等额递补不超过二次。

　　(二)聘前公示

　　体检合格人员通过德阳人事考试网进行为期7天的聘前公示。公示期间接受反映，举报者以真实姓名反映问题提供证据线索。有不符合报考条件和其他问题并查有实据的考生，取消其聘用资格。各岗位产生缺额则递补体检。

　　(三)考察

　　公示完成次日即考察开始日，最迟120日内完成。主管部门或招聘单位按条件考察，盖章开具考察结论书，写明被考察人遵纪守法、思想政治、学习成绩、工作实绩、是否应回避等，写明考察是否合格。考察合格者若自愿，则立即去解除原有一切人事劳动关系。各岗位产生缺额则递补体检。

（责任编辑：李明）