2019江苏南通大学附属医院招聘公告【招33人】
3. 实践技能考核(护士助理岗位)：根据相关专业知识内容，重点考察考生的操作方法和器械应用。由专业人员对考生的正确度、熟练度和完成度进行考察评分。
4. 面试：采用结构化面试，面试成绩以百分制计算。60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生，并由考生签字确认。
(三)成绩计算
护士助理岗位综合成绩=笔试成绩×30%+实践技能考核×30%+面试成绩×40%。
其他岗位综合成绩=笔试成绩×30%+适岗评价×30%+面试成绩×40%。
所有成绩均采取四舍五入后保留两位小数。
五、体检、考察
1. 体检：体检根据笔试、面试、适岗评价(或实践技能考核)总成绩排序，按招聘岗位1∶1的比例从到低分确定体检对象(考试总成绩相同者取面试得分高者，面试同分者取笔试最后一题得分高者进入体检)。
2. 参加体检的人员名单、体检标准和要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并在南通市人才公共服务平台(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/-资讯)及南通市人才事务所微信公众号公示。
3. 体检合格人员进入考察。考察工作由南通市人才事务所有限公司组织实施，由南通市人才事务所有限公司对体检合格人员出具录用通知，体检合格人员至本人户口所在地的派出所出具无犯罪记录证明。
六、录用
1 对体检合格的拟录用人员由南通市人才事务所有限公司在体检公示结束后一个月内办结录用手续。在规定时间内因应聘人员原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃本次的应聘。
2. 递补
在体检、考察、录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从到低分递补：
(1) 自动放弃的;
(2) 不符合报考条件的;
(3) 应聘人员体检或考察不符合要求的;
(4) 拟聘人员公示的结果影响聘用的;
(5) 其他导致招聘岗位空缺的情形。
(6) 本次招聘所有岗位体检结束三个月后不再递补。
七、人员性质及工资待遇
1. 人员性质：南通大学附属医院编制外工作人员(派遣制)。
2. 工资待遇：待遇详见《岗位简介表》，根据国家有关规定缴纳社会统筹保险和公积金。
八、纪律监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受社会监督。
监督电话：0513-83548810 手机：13962965988(短信)。
九、其他事项
1. 考生参加考试的往返交通费、自理。
本次招聘不收报名费、体检费。
2. 笔试、面试、实践技能考核使用同一准考证，考试时须携带并出示准考证、本人身份证。
3. 应聘者填写《报名登记表》的内容及提供的报名材料的真实性，并承诺如任何一项情况失实，南通市人才事务所有限公司可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘者本人承担相关后果。
咨询电话：0513-83558040 83548809
十、特别提示
本次招聘相关信息、成绩公告、相关通知等在南通市人才公共服务平台(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/-资讯)及南通市人才事务所微信公公布，请考生注意查询，不再另行通知。
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南通市人才事务所有限公司
2019年11月4日
原标题：南通市人才事务所有限公司招聘(代招)公告南通大学附属医院
文章来源：http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/content.aspx?id=740224319513
（责任编辑：李明）
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