3.现场报名与资格审查

(1)现场报名。应聘人员需在报名前，自行下载并按要求如实填写《2019年汉中市事业单位高层次人才公开招聘报名表》(附件2)，一式两份。

(2)现场报名时，需本人提供：二代身份证原件(含有效期内的临时身份证)及复印件一份、报名表一式两份、毕业证原件及复印件一份和岗位要求的其他证件。

岗位其他证件包括：(1)学位证、教师资格证、相关执业资格证等证件的原件及复印件。(2)行政事业单位正式在编的应聘人员，必须提供用人单位、主管部门和有干部管理权限的机关所出具的同意报考证明。

应聘人员提交的有关信息应全面、准确、有效，对所填信息的真实性作出承诺。若应聘人员所填信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，将按照有关规定予以处理，后果由应聘人员自负。

(3)资格审查。资格审查合格的应聘人员，由报名审查机构在《报名表》上签章确认。且一人只能报考一个岗位。

报名确认后，应聘人员不得再改报其它岗位。

(三)面试

面试采取结构化方式进行。参加面试人员名单、面试时间、地点和其它事项由汉中市人社局在汉中市人民政府网另行公布。

按照招聘岗位计划数1:1的比例，末位面试成绩并列的须进行加试。加试人员名单、加试时间、地点和其它事项另行通知。

(四)体检

1.体检人员的确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定参加体检人员。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。

2.体检工作由汉中市人社局负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检相关事宜将在汉中市人民政府网上通知。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，只递补一次。

(五)考察

体检合格人员进入考察。考察工作由汉中市人社局负责组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，只递补一次。

(六)公示

拟聘用人员名单在汉中市人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。

(七)聘用

拟聘用人员公示期满后，汉中市人社局向合格人员签发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，拟聘用人员凭此通知书到有关部门报到，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续、与用人单位签订《事业单位聘用合同》，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。不合格的，不予聘用。由此产生的岗位缺额将不再进行递补。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、重要提示

(一)本次招聘考试，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借陕西省事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。

(二)应聘人员报名时须真实填写本人的电话号码，以便在体检、考察等出现递补情形时及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

咨询电话：0916—2628606

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1、2019年汉中市事业单位高层次人才公开招聘工作人员岗位表.xls

2、2019年汉中市事业单位高层次人才公开招聘报名表.doc

汉中市人力资源和社会局

2019年11月6日

原标题：汉中市事业单位高层次人才公开招聘公告

文章来源：http://www.hanzhong.gov.cn/xwzx/gsgg/201911/t20191106_613319.html

（责任编辑：李明）