心理学常考知识点汇总：心理评估
| 医疗卫生信息汇总 | ||
报考条件 |
招聘岗位 | 免费领课 |
1.心理评估的方法有：观察法、会谈法、调查法、心理测验法及临床评定量表。
2.会谈法的基本形式是评估者与被评估者面对面的语言交流。
3.会谈法是心理评估中最常用的一种基本方法。
4.会谈的形式包括自由式会谈和结构式会谈两种。
5.会谈是一种互动的过程。在会谈中评估者起着主导和决定的作用。
6.心理评估的一般过程：确定评估目的、明确评估问题与方法、了解特殊问题、结果描述与报告。
7.标准化心理测验的技术指标主要有信度、效度及常模等。
8.信度是指一个测验工具在对同一对象的几次测量中所得结果的一致程度。
9.效度指一个测量工具能够测量出其所要测东西的真实程度。它反映工具的有效性、正确性。
10.应用心理测验的基本原则：标准化原则、原则、客观性原则。
11.智力是一种潜在的、非单一的能力，它是一种知觉、分析和理解信息的复杂的混合体。
12.人格是指一个人的思维、情绪和行为的特征模式。
13.心理评估是依据心理学的理论和方法对人的心理品质及水平所做出的鉴定。
14.临床上智力测验主要应用于儿童智力发育的鉴定以及作为脑器质性损害及退行性病变的参考指标，此外也可作为特殊教育或职业选择时的咨询参考。
15.临床上智力测验常用的工具有比奈-西蒙智力量表、韦克斯勒成人和儿童智力量表等。
16.智商是智力的量化单位，即通过智力测验将智力水平数量化，用数字的形式表达出来，以便于人们的理解与比较。
备考咨询
| 医疗公告汇总 | 辅导课程汇总 | 客服咨询入口 |
| 考试技巧 | 免费领课 | 医基打卡督学营 |
扫码添加老师微信
（责任编辑：李明）
- 2025年中南大学湘雅医院江西医院高层次人才招聘22人公告
- 2025年西安建筑科技大学医院招聘公告
- 2025年济南市章丘区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员职位表（116人）
- 2025江西省人民医院招聘康复治疗师助理2人公告
- 2025天津市眼科医院招聘人事代理制工作人员成绩公示
- 2025年甘肃省张掖市市直医疗卫生单位招聘专业技术人员补充公告
- 2025年上半年江苏南京市六合区人民医院招聘编外工作人员32人公告
- 2025浙江温州市卫生健康委员会面向社会招聘直属卫生健康单位卫技人员116人公告
- 2025安徽皖南医学院第二附属医院招聘28人公告
- 2025年南昌县医疗健康公立医院总量管理人员公开招聘公告【67人】
电子营业执照
