2012年江苏省徐州市开发区教师招聘考试试卷及答案
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三、简答题(答案要点)
1.(1)发现问题;(2)理解问题;(3)提出假设;(4)检验假设。
2.(1)确定班集体的发展目标;
(2)建立得力的班集体核心;
(3)建立班集体的正常秩序;
(4)组织形式多样的教育活动;
(5)培养正确的舆论和良好的班风。
3.教育家叶圣陶先生指出教学是“教学生学”,不是教给学生现成的知识,而是教给学生学习的方法,“教是为了不教”的教育思想正是我们教学改革所追求的目标。
教书育人是教师的职责,但不能为教书而教书,正如叶圣陶先生所说的那样:“教是为了不教”。教师为了最终不需要教,首先要教育学生形成良好的习惯,学习最重要的是习惯的养成。其次,要重在教学生掌握方法,学会学习。“授人以鱼不如授人以渔”。方法习得的价值远远大于知识的习得,通过教育获得的知识总是有限的,而掌握了方法,知识的获取将是无限的。最后,要敢于和善于给学生必要的、足够的自由支配时间。只有有了充分的空闲时间,才能产生辽阔无边的奇思妙想,只有在独立思考时,才能让创新意识有萌芽的机会。
四、案例分析题(答案要点)
1.(1)该案例中魏老师的做法体现了因材施教的教学原则,运用了总结性评价。
(2)因材施教是指教师在教学中,要从课时计划、学科课程标准的统一要求出发,面向全体学生,同时又要根据学生的个别差异,有的放矢地进行有差别的教学,使每个学生都能扬长避短,获得的发展。贯彻这一原则的要求:要坚持课程计划和学科课程标准的统一要求;教师要了解学生,从实际出发进行教学;教师要善于发现每个学生的兴趣、爱好,并创造条件,尽可能使每个学生的不同特长都得以发挥。
(3)总结性评价是在一个大的学习阶段、一个学期或一门课程结束时对学生学习结构的评价。它在教学活动中的主要功能:评定学生的学习成绩;证明学生掌握知识、技能的程度和能力水平以及达到教学目标的程度;确定学生在后记教学活动中的学习起点;预言学生在后继教学活动中的可能性;为制订新的教学目标提供依据。
2.(1)这一案例中的班主任违背了学生思想内部矛盾转化规律,违背了尊重信任学生与严格要求学生相结合的原则。
(2)学生思想内部矛盾转化规律。
①德育过程既是社会道德内化为个体的思想品德的过程,又是个体品德外化为社会道德行为的过程;
②要实现矛盾向教育者期望的方向转化,教育者既要给受教育者创造良好的外因,又要了解受教育者的心理矛盾,促使其积极接受外界的教育影响,有效地形成新的道德品质;
③德育过程也是教育和自我教育的统一过程,教育者要注意受教育者自我教育的能力。
(3)德育过程要坚持尊重信任学生与严格要求学生相结合的原则。
①尊重信任学生与严格要求学生相结合原则是指在德育过程中,教育者既要尊重信任学生,又要对学生提出严格的要求,把严和爱有机地结合起来,促使教育者的合理要求转化为学生的自觉行动。
②贯彻这一原则的基本要求:教育者要有强烈的事业心、责任感以及尊重热爱学生的态度;教育者应根据教育目的和德育目标,对学生严格要求,认真管理;教育者要从学生的年龄特征和品德发展状况出发,提出适度的要求,并坚定不渝地贯彻到底。
五、论述题(答案要点)
素质教育是一种以受教育者思想道德、能力、个性、身体健康、心理健康等诸多方面素质为目标的教育模式,它依据人的发展和社会发展的实际需要,以全面全体学生的基本素质为根本目的,以尊重学生主体性和主动精神,注重开发人的智慧潜能,形成人的健全个性为根本特征的教育。
作为一名教师,可以从以下几个方面来促进素质教育。
(1)创设气氛,激发创造兴趣。培养学生创造性思维,教师必须创设富有创造性的和谐气氛,课堂上鼓励,引导学生多思,多问,允许学生发表不同的意见,尊重学生,充分发挥学生的主动性和创造性。
(2)积极鼓励学生,让学生敢于怀疑和否定。在教学中,应引导学生用自己的头脑思考问题,敢于大胆地提出自己不同的见解。
(3)少讲精练,让学生“动口动手”。让学生多说,多想,多做,其创造力和实践能力。
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(责任编辑:李明)