面试模拟题：实习生权益保护
【模拟习题】
教育部、人力资源社会部、应急管理部等八部门印发的《职业学校学生实习管理规定》中表明“专业不对口”“超时工作”等情况都踩到了明令禁止的“红线”，其中严禁以营利性为目的违规组织实习，同时还明确了处理规定。对此，你怎么看？
【参考答案】
职业学校学生的实习是一项重要的社会实践活动，但是学生常常会因为卷入到一些校企复杂的利益关系中而使得权益遭受严重侵害。因此，该规定的出台从法律层面上保护了实习生的一定权益。当然，保护职业学校实习生的权益还应该从源头抓起，严肃打击暗箱操作。
职业学校的学生在学校安排的实习中常常会遇到不公平的事情。比如说一些学生被分配到了与专业不符的流水线工作，这与学生们想要借助实习自己的专业能力，更好地适应接下来的工作初衷不仅不符，而且由于超时工作也引发了学生伤病、死亡、自杀等极端事件。实习生权益被侵害的背后既是一些企业假借实习之名来获得廉价劳动力，又离不开一些学校为了从学生实习中牟利而与企业达成的合作协议。
该规定的出台一方面了参与实习学生的权益，让他们能够发挥专业知识，获得更快的成长，在工作时长和强度上也了学生的生命安全；另一方面对于学校组织实习的目的进行限制，约束了学校和企业借着实习之名压榨学生的恶劣行为，净化了当前职业学校在实习方面的风气。
当然，我们仍需要关注在规定执行中必须触及到的地方。一是在校生利用业余时间勤工助学，这一阶段出现人身、薪酬等权益受损情况该如何；二是对学校组织的实习活动如何监管。
因此，我认为实习生的权益需要在实习的各个环节上进行把控。第一，法律保护范围。完善劳动保护法，明确在校生业余时间参与勤工俭学内容所属的实习范畴和相关权益保护内容。第二，学校承担组织实习活动的责任。学校明确实习的目的，以学生自愿及学生利益化为原则组织实习活动，强化实习项目、内容及方式的审核，并设立相关责任人，全程把控实习进度和效果。第三，多方监管实习活动。由教育部、人力资源社会部、应急管理部等部门共同监管学生的实习活动，把学校列为监管重点，加强对实习企业的巡查，及时实习生的相关权益。
（责任编辑：李明）
电子营业执照