一、公开招聘岗位

总经理1名；

办公室主任1名；

会计1名；

经营专员1名；

质量安全专员2名。

二、报名人员范围

面向社会公开招聘，符合岗位招聘条件的人员均可报名。

三、报名条件

（一）报名人员应当具备下列基本条件

1.自觉坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。

2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚定“四个自信”，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本单位本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

4.熟悉现代企业管理，熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，市场意识、改革意识和创新精神较强。有强烈的革命事业心和政治责任感，立志于本职事业；具有较强的组织决策能力、经营管理能力、开拓创新能力、处理复杂局面的能力和执行能力；有较强的语言、文字和沟通协调能力。

5.遵纪守法，清正廉洁，作风民主，有全局观念，求真务实，密切联系群众，坚持民主集中制，善于团结同志，自觉接受监督。

6.具有良好的心理素质，具有正常履行职责的身体条件。

（二）其他条件

报名资格条件详见各岗位要求（附件1）。特别者，经华城党委审核，可适当放宽条件。

各项资格条件中，年龄、学历、职级和任职年限均含本级或本数，年限计算截止时间为2024年11月。

（三）有下列情形之一的，不得报名

1.曾受刑事处罚的；涉嫌刑事犯罪正在接受司法机关立案尚未结案的；

2.因违纪被纪检机关处分尚在影响期内的；因违纪被纪检机关立案尚未结案的；

3.任职后与聘任企业有任职回避情形的；

4.法律法规及有关规定不得报考的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名与资格审查

报名时间：自公告发布日起，2024年11月1日18:00截止。

本次招聘采取电子邮件报名方式进行，电子邮件报名相关材料发送华城人力资源部邮箱（hcjtzp2022@163.com，报名邮件统一命名为“姓名+应聘岗位名称”）。

1.提交报名申请。应聘人员可在报名时间内提交报名申请，并提交以下报名材料：

（1）报名信息表（word版+本人签字扫描件）；

（2）本人有效身份证；

（3）学历学位证书（包括全日制和在职阶段），获得境外学历学位的，须提供经教育部留学服务中心认定的学历认证证明；

（4）无犯罪证明（广西籍可在微信〈桂警通办〉小程序办理）；

（5）可证明应聘人员工作技能的相关材料，如职称证书、职（执）业资格证书等；

（6）近2年工作业绩（成果）及相关工作经历等材料；

（7）应聘职位所需的其他有关材料。 

报名不收取任何费用，（1）-（4）项报名材料为必报材料，应聘人员要对所提交材料的真实性与完整性负责，凡弄虚作假或资料不全者，经查实，取消应聘资格，弄虚作假引起的法律纠纷，由应聘人员自行负责。

2.资格审查。华城人力资源部严格按照竞聘岗位的报名条件进行审查，并对通过资格审查报名人员予以通知，未通过资格审查者，不再另行通知。

3.资格审查通过人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，该岗位暂缓面试，继续接受报名。招聘岗位急需用人的情形下，经华城党委研究，可不按照3:1比例进行面试。

（二）综合测评

对通过资格审查的应聘人员采取笔试、作品展示或面试面谈方式进行综合测评。

由考务小组开展相关工作。主要测试应聘人员的专业素养、业务能力、行为风险以及岗位匹配度等。面试面谈合格分数线为70分（按百分制计算），低于70分的不能进入考察和体检环节。

综合测评时间、地点另行通知。放弃资格的应聘人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃资格。

综合测评地点：岑溪市城区内（详见面试通知）。

（三）考察与体检工作

由华城人力资源部组织开展。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、与聘任职位匹配程度等方面的情况。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。体检需在县级三甲以上医院进行，体检项目和标准参照事业单位录用体检通用标准（试行）。

出现考察、体检不合格，或者本人主动放弃应聘资格的，华城党委可根据综合测评情况决定是否从同一职位面试面谈合格的人员中递补，经研究认为确无合适人选的，可以不确定体检、考察人选，该职位空缺。

（四）公示

华城人力资源部按照人岗相适的原则，根据考察、面试和体检情况提出拟聘任初步人选，报华城党委研究确定后进行公示，公示期不少于5个工作日。

公示期满，没有问题或者所反映问题不影响聘任的，按程序办理聘任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消招聘资格，取消后尚有经考察合格人选的，可由华城党委研究确定是否递补。

确定的聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务，从党政机关、事业单位选聘的，不再保留公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作人员身份。

（五）办理聘任手续

华城人力资源部组织与拟聘任人员签订聘任合同，并办理相关手续。在聘任期间，未经同意不得在聘任企业以外的企业或社会组织兼任其他职务。

（六）薪酬待遇

薪酬按华城薪酬管理办法执行，根据聘任职位要求、经营目标、企业规模、行业薪酬水平等情况，参照市场同类行业水平确定薪酬水平，根据考核结果予以兑现。聘任人员符合岑溪市人才引进政策规定的，可以享受人才引进相关政策待遇。

五、其他事项

（一）对公开竞聘工作中弄虚作假、徇私舞弊、违反组织人事纪律或者纪律的单位和个人，以及不如实报告个人有关事项、干部人事档案造假等行为，依规依纪依法严肃处理。 

（二）应聘人员在整个招聘期间必须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时与华城人力资源部沟通联系。应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。           

（三）本公告由华城人力资源部负责解释，未尽事宜请来电咨询，咨询电话：0774-2483319，联系人：祝小姐。

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