招聘岗位：

(一)成都分行

分支机构储备生

优选专业

计算机类、统计类、金融类、金融学类、经济学类

职位描述

1. 培养目标

通过基层岗位的培养学习和实践锻炼，根据个人职业发展规划，成为未来重庆银行前、中、后台各个领域的专业人才。

2. 培养计划

设置半年培养期，根据分支机构业务发展及人才队伍建设需要，结合储备生在分支机构轮岗期间的工作表现、业务技能储备等因素定岗。

3. 招聘条件

(1)基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录;具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历要求：普通高等院校应届本科及以上学历，要求2025年1月至2025年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证;境外高校归国留学生，除要求在2024年1月至2025年8月期间毕业外，还应在2025年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。

(3)专业：数理统计、计算机等理工类专业，经济、金融等财经类专业。

(4)其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。

4. 工作地点

重庆辖内分支机构，成都、贵阳、西安分行及下辖分支行。

(二)泸州分行

分支机构储备生

优选专业

计算机类、统计类、金融类、金融学类、经济学类

职位描述

1. 培养目标

通过基层岗位的培养学习和实践锻炼，根据个人职业发展规划，成为未来重庆银行前、中、后台各个领域的专业人才。

2. 培养计划

设置半年培养期，根据分支机构业务发展及人才队伍建设需要，结合储备生在分支机构轮岗期间的工作表现、业务技能储备等因素定岗。

3. 招聘条件

(1)基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录;具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历要求：普通高等院校应届本科及以上学历，要求2025年1月至2025年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证;境外高校归国留学生，除要求在2024年1月至2025年8月期间毕业外，还应在2025年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。

(3)专业：数理统计、计算机等理工类专业，经济、金融等财经类专业。

(4)其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。

4. 工作地点

重庆辖内分支机构，成都、贵阳、西安分行及下辖分支行。

(三)乐山分行

分支机构储备生

优选专业

计算机类、统计类、金融类、金融学类、经济学类

职位描述

1. 培养目标

通过基层岗位的培养学习和实践锻炼，根据个人职业发展规划，成为未来重庆银行前、中、后台各个领域的专业人才。

2. 培养计划

设置半年培养期，根据分支机构业务发展及人才队伍建设需要，结合储备生在分支机构轮岗期间的工作表现、业务技能储备等因素定岗。

3. 招聘条件

(1)基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录;具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历要求：普通高等院校应届本科及以上学历，要求2025年1月至2025年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证;境外高校归国留学生，除要求在2024年1月至2025年8月期间毕业外，还应在2025年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。

(3)专业：数理统计、计算机等理工类专业，经济、金融等财经类专业。

(4)其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。

4. 工作地点

重庆辖内分支机构，成都、贵阳、西安分行及下辖分支行。

(四)宜宾分行

分支机构储备生

优选专业

计算机类、统计类、金融类、金融学类、经济学类

职位描述

1. 培养目标

通过基层岗位的培养学习和实践锻炼，根据个人职业发展规划，成为未来重庆银行前、中、后台各个领域的专业人才。

2. 培养计划

设置半年培养期，根据分支机构业务发展及人才队伍建设需要，结合储备生在分支机构轮岗期间的工作表现、业务技能储备等因素定岗。

3. 招聘条件

(1)基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录;具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历要求：普通高等院校应届本科及以上学历，要求2025年1月至2025年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证;境外高校归国留学生，除要求在2024年1月至2025年8月期间毕业外，还应在2025年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。

(3)专业：数理统计、计算机等理工类专业，经济、金融等财经类专业。

(4)其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。

4. 工作地点

重庆辖内分支机构，成都、贵阳、西安分行及下辖分支行。

(五)广安分行

分支机构储备生

优选专业

计算机类、统计类、金融类、金融学类、经济学类

职位描述

1. 培养目标

通过基层岗位的培养学习和实践锻炼，根据个人职业发展规划，成为未来重庆银行前、中、后台各个领域的专业人才。

2. 培养计划

设置半年培养期，根据分支机构业务发展及人才队伍建设需要，结合储备生在分支机构轮岗期间的工作表现、业务技能储备等因素定岗。

3. 招聘条件

(1)基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录;具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历要求：普通高等院校应届本科及以上学历，要求2025年1月至2025年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证;境外高校归国留学生，除要求在2024年1月至2025年8月期间毕业外，还应在2025年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。

(3)专业：数理统计、计算机等理工类专业，经济、金融等财经类专业。

(4)其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。

4. 工作地点

重庆辖内分支机构，成都、贵阳、西安分行及下辖分支行。

（责任编辑：李明）