2024天津音乐学院第三批招聘博士岗位工作人员-通知4（博士岗位考核形式）
一、小提琴教师、长笛教师、单簧管教师、圆号教师考核形式
考核采用面试的方式进行，面试包括专业面试和综合面试。应聘人员需自备乐器，伴奏自备。
(一)专业面试
应聘人员自选曲目演奏3首不同时期和风格的作品：
1.巴洛克时期或古典主义时期作品1首;
2.浪漫主义时期作品1首;
3.近现代风格作品1首。
总时长原则上不超过20分钟，考官可根据情况叫停、可指定中间段落开始演奏。
※请应聘人员填写《专业面试自选曲目》(见附件)并于11月6日中午12：00前发送至人事处邮箱(rsc@tjcm.edu.cn)。
(二)综合面试
1.教学试讲
指定题目开展教学，总时长原则上不超过15分钟，授课内容与应聘岗位相符。由我校安排学生配合(学生演奏时长不超过5分钟)，应聘人员以专业个别课的授课形式开展教学试讲，考官可根据情况叫停。
2.综合问答
考官现场提出问题，应聘人员作答。
二、科研岗考核形式
考核采用面试的方式进行，面试包括专业面试和综合面试。
(一)专业面试
应聘人员现场通过PPT展示本人有代表性的学术成果，包含但不限于发表的学术论文、主持完成的高水平科研项目等。
总时长原则上不超过10分钟，评委可根据情况叫停。
(二)综合面试
1.教学能力展示
应聘人员根据指定题目开展讲座式教学，题目于面试前一天16：00发送至应聘人员邮箱，以讲座的形式完成备课并制作PPT。
总时长原则上不超过15分钟，评委可根据情况叫停。
2.综合问答
评委现场提出问题，应聘人员作答。
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原标题:天津音乐学院2024年第三批公开招聘博士岗位工作人员-通知4（博士岗位考核形式）
文章来源:http://rsc.tjcm.edu.cn/info/1265/1491.htm
（责任编辑：李明）
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