一、面试概况
1、面试形式：结构化面试。(考官结构化、题型结构化、流程结构化)
2、面试题量：3题10分钟，建议看一题答一题
3、提问方式：采用考生看题本的形式，不提供纸笔
4、面试试题组成：重点题型包括综合分析、情境处理、自我认知与职位匹配、组织管理等。
二、试题展示
2019年检察院书记员面试试题
第一题：你所在的单位很注重逻辑性，你要向你的考官去展示你的逻辑性，你怎么用事实说明逻辑性?
第二题：工作阶段性的工作扎堆，如果你遇到这种情况，你会怎么办?
第三题：工作，要符合程序办事，说起来容易做起来难，请谈谈你如何落实办事程序?
2021年检察院书记员面试试题
第一题：民法典给社会给人民给生态都带来了影响。民法典中确立了绿色原则，请谈谈确立绿色原则的意义?
第二题、你作为检察院工作人员，单位要举办一场关于“书记员卷宗装订技能大赛”，你作为项目负责人，你如何开展此次的活动。
第三题、你在一次庭审刚结束后发现案件记录关于当事人的信息记录填写错误，你怎么处理?
（责任编辑：李明）
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