江西金科海绵城市智慧服务有限公司外聘人员公开招聘工作方案
江西金科海绵城市智慧服务有限公司成立于2022年1月，由萍乡市城市建设投资有限公司和金科智慧服务股份有限公司共同投资成立，注册资金为2000万元。经营范围主要为物业管理服务，商业运营管理，市政设施管理，海绵城市运营和管理，智慧城市相关技术研发，园林绿化，城市公园管理等板块。现因公司运营及项目需要，委托萍乡市同源人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员。具体方案如下：
一、招聘原则
1.坚持面向社会、人岗相适的原则;2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;3.坚持面试与考察相结合的原则;4.坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则。
二、招聘基本条件
1.政治素质良好，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正;2.爱岗敬业，有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力;3.具有正常履行职责的身体条件;4.年龄、工作经验计算截止日期为2024年10月31日;5.符合公开招聘专业人才岗位要求的资格条件(详见岗位信息明细表)。6.具有下列情形之一的不得报考：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未做出结论的;(3)受处分未满处限或者未满影响期限的;(4)法律法规规定的其他情形的;(5)其他原因不适宜报考的人员。
三、招聘岗位及人数本次公开招聘岗位数2个，需求人数2人，采用以完成一定任务用工形式，具体招聘岗位及岗位要求详见附表。
四、招聘程序
(一)报名时间、方式
1.报名时间：自发布公告之日起至2024年11月15日18：00。2.现场报名方式：萍乡市同源人力资源有限公司收集并筛选简历。报名需提交毕业证、本人二代身份证、户口本、岗位相关证件原件及复印件以及一张近期一寸免冠照，并现场填写《报名登记表》。
3.报名地址：萍乡市同源人力资源有限公司(建设中路2号人力资源大厦8楼806(原东方宾馆))，咨询电话：0799-6234909。
(二)资格审查资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消该人员考试资格或解除劳动合同。
(三)考试本次公开招聘考试采取面试方式进行，经招聘领导小组研究讨论确定本次招聘人员，若实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分以上，方能进入体检和政审程序。面试时间、地点另行通知。
(四)体检和政审面试结束后，按岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检和政审环节人员。
1.体检体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。出现体检不合格，或自动放弃等情况，按总成绩从高到低依次递补。2.政审体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。并由当地村(社区)和公安派出所出具现实表现材料，如出现政审不合格或放弃政审的(未按规定时间完成政审的视为自动放弃)，按照总成绩从到低分依次递补政审人选。
(五)公示体检、考察合格人员公示3个工作日。
五、聘用人员管理与待遇
此次公开招聘以完成一定任务员工，通过面试、体检、政审合格后招聘录用，与江西金科海绵城市智慧服务有限公司签订以完成一定任务为期限的劳动合同。
六、其他本公告由萍乡市同源人力资源有限公司负责解释。
原标题:江西金科海绵城市智慧服务有限公司外聘人员公开招聘工作方案
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（责任编辑：李明）
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