为坚定不移地贯彻落实公司人才强企战略，结合东部区域各单位提出的一线关键岗位需求情况，加大东部区域各单位技能人才选拔力度，拓宽选人、用人渠道。现面向社会公开招聘成熟的一线关键岗位人员，为东部区域各单位高质量发展蓄势赋能。

一、招聘岗位

招聘岗位：测井采集岗。

二、招聘原则

1.平等择优。明确岗位条件，严格招聘标准，规范招聘流程，严肃招聘纪律，做到信息公开、程序透明、公平公正。

2.补充。围绕人才强企工作目标和人力资源规划，聚焦测井研发、制造、服务、应用主营业务和关键核心岗位缺员，用好岗位资源，做到补充。原则上5年内不得调整岗位。

3.调整结构。瞄准三支人才队伍建设目标，优化人才学历结构、专业结构，着力招聘质量。

三、资格条件

1.具有良好的政治素质和思想品德，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱石油事业，认同企业文化。

2.身心健康，能够履行岗位职责，服从组织安排。

3.专业对口，认同一线工作性质，符合公司主营业务需要及关键岗位任职要求。

4.应具有大学专科(高职)及以上学历，具有相关专业或岗位5年及以上工作经历;年龄一般不超过35周岁(截止日期2024年11月21日);具有相当于高级工及以上职业技能资格，相关业务领域工作经历或同类装置、设备运营操作经历。

5.贯彻落实国家法律、法规，执行公司、测井公司等有关规章制度;根据测井作业操作流程和Q&HSE管理体系的要求，具备操作裸眼测井、工程测井、生产测井、射孔、测试、随钻、连续油管等测井仪器设备，进行测井资料的现场采集能力。

6.在省部级及以上或中央企业级技术技能竞赛中取得个人前三名或工作业绩特别突出的，同等条件下优先录用。

7.熟悉测井(裸眼测井、工程测井、生产测井、射孔、测试、随钻、连续油管等至少一种相关业务)生产作业流程，具备适应工作需要的主体工种技能水平。

8.一线生产紧缺专业人才、边远地区艰苦岗位，年龄、岗位工作经历条件可适当放宽。

四、有关待遇

执行中国石油统一薪酬政策。

五、报名方式

(一)报名时间

2024年11月21日至11月23日，报名资格要求年龄截止公告发布日。

(二)报名材料

1.应聘申请及承诺书(见附件1)。

2.本人身份证、学历、学位、专业技术任职资格证书、技能等级鉴定证书、获奖证书、学历认证报告或学信网查询结果截图等原件扫描件。

(三)报名方法

在报名时限内，应聘人员填写《岗位应聘报名表》(见附件2)，并提交相应材料扫描件到东部资源共享中心联络人电子邮箱。应聘人员需对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消资格。逾期不报名、材料不完整者，视为自愿放弃本次招聘机会。

六、主要程序

应聘按照资格审查、笔试考试、面试考评、综合测评、确定拟录用人选、公示名单、报到入职等程序开展。

(一)资格审查。对申报人员的材料进行严格审查并反馈审查结果。

(二)笔试考核。组织资格审查合格人员进行笔试考核，具体时间待资格审查结束后另行通知。

(三)面试考评。面试分为自我介绍、现场回答问题2个环节。自我介绍主要包括个人基本情况、工作业绩、对应聘岗位的认知及工作设想等。

(四)成绩汇总。招聘工作小组对应聘者笔试成绩、面试成绩、基础分进行加权汇总排序。

(五)确定拟录用及递补人选。根据综合测评结果确定拟录用及递补人选，审批后进行公示。

(六)公示名单。公示拟录用及递补人选5天。

(七)办理入职。经公示监督、档案审查、健康体检均合格后，办理入职手续，给予签订劳动合同。

联系方式：022-25925095

电子邮箱：liujingtj@cnpc.com.cn

附件：1.应聘申请及承诺书

2.岗位应聘报名表

东部资源共享中心

2024年11月21日

原标题:中国石油测井有限公司东部资源共享中心2024年社会招聘公告

文章来源:https://www.haiherc.com/announcement/id_176.html

（责任编辑：李明）