吉林银行成立于2007年10月，总部设在吉林省长春市，是省属国有金融企业，是吉林省一家城商行。截至2024年6月末，资产总额7216亿元，各项贷款余额4625亿元，各项存款余额5507亿元。资产、存贷款存量和增量均居省内同业首位。在英国《银行家》杂志2024年全球1000强银行榜单中排名第237位，在中国银行业协会2024年中国银行业100强榜单中排名第44位。综合实力和资产质量稳居东北地区法人银行前列。

一、招聘岗位及人数

总行人力资源部(党委组织部)综合管理中心负责人1人。

二、招聘条件

(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责;

(二)大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(三)年龄40周岁以下(1984年1月1日以后出生);

(四)具有较强的组织能力、沟通协调能力、文字综合能力和处理应急事件的能力;

(五)身体健康;

(六)符合吉林银行亲属回避的有关规定;

(七)不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况。

三、岗位职责

(一)综合材料方面：负责部门工作报告、工作计划、调研报告等综合材料的撰写。

(二)事务管理方面：负责部门综合事务安排、日常事务提醒、随机信息资料整理、内外部间信息交流和沟通反馈工作。

(三)交办事务方面：负责搜集整理相关参考信息、领导决定事项和交办事项的督促提醒。

(四)沟通协调方面：综合协调各中心工作，并做好部门间沟通协调，综合管理工作顺利开展。

四、招聘流程

按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。

五、报名及资格审核

报名人员填写《吉林银行总行人力资源部(党委组织部)综合管理中心负责人招聘报名表》(请勿自制表格，勿修改表格结构)，要求填写完整并以“XX(姓名)应聘吉林银行总行人力资源部(党委组织部)综合管理中心负责人”为文件名发送至jlyhrlb@126.com。吉林银行总行人力资源部将根据招聘岗位任职要求，对报名人员进行资格审核。

报名截止日期：2024年12月8日17：00。

咨询电话：0431-84999663

六、笔试面试

笔试、面试时间及地点另行通知，应聘人员须持第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加笔试、面试。

七、背景调查

笔试面试通过人员，确定为拟招聘人选，由吉林银行指定第三方公司进行背景调查，背景调查内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、遵纪守法及监管处罚情况、是否需要回避等方面的情况。

八、体检

背景调查结果符合要求人选，按吉林银行有关规定进行体检，放弃体检或体检不合格、经复查仍不合格的，取消录用资格。

九、注意事项

(一)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

(二)应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为，恕不退还。

(三)请提交的联系方式正确无误，并通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。

(四)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。

(五)我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

本次招聘最终解释权归属吉林银行股份有限公司。

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吉林银行总行人力资源部(党委组织部)综合管理中心负责人招聘报名表

原标题:吉林银行总行人力资源部（党委组织部）综合管理中心负责...

文章来源:http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024120218021612317/index.html

（责任编辑：李明）