2024广西农商联合银行中高层管理人员内外部公开选聘公告

广西农村商业联合银行股份有限公司(以下简称广西农商联合银行)由广西壮族自治区农村信用社联合社改制设立，对全区91家市县农村合作金融机构(农村商业银行、农村合作银行、农村信用合作联社，简称市县农合机构)履行“党的领导、行业服务、风险管控、股权管理”等职责。截至2024年前三季度，广西农合机构资产总额超13000亿元，存款余额超11000亿元，贷款余额超8000亿元，营业网点2300多个，从业人员2.6万余人，是广西资金实力最强、服务网络最广、从业人员最多、对“三农”和地方经济支持力度、纳税最多的银行业金融机构，也是全区一家实现资产、存款“双万亿”规模的金融机构，跻身中国企业500强行列。广西农商联合银行深入贯彻习近平总书记关于广西工作论述的重要要求，以建设“主业突出、治理完善、区域、具有广西特色的现代金融企业”为目标，秉持人才强行理念，加强人才队伍建设，积极为各类人才搭建施展才华的舞台、成就事业的平台，奋力打造“五个金融主力军”，共同谱写金融“五篇大文章”。根据业务发展需要，现面向广西农信系统内外公开选聘广西农商联合银行和市县农合机构中高层管理人员，诚邀您的加盟!

一、选聘原则

坚持党管干部、党管人才;坚持人岗相适、宁缺毋滥;坚持五湖四海、任人唯贤。

二、选聘岗位

(一)总监类岗位

合规总监(总法律顾问)：1名

运营总监：1名

人力资源总监：1名

总审计师：1名

(二)中层管理类岗位

网络金融部总经理：1名

战略规划部(发展研究中心)总经理：1名

党委巡察组组长：1-2名

党委巡察组副组长：1-2名

审计部副总经理：1名

(三)市县农合机构高管类岗位

市县农合机构董事长(理事长)：共5名，具体任职机构综合拟聘任人员的成长地、工作经历、熟悉地域、工作意向等情况确定。

市县农合机构行长：共5名，凭祥农商行、金秀农商行、都安农商行、上思农商行、东兴农商行各1名。

市县农合机构副行长(副主任)：10名，崇左农商行、融水农商行、平乐农合行、昭平农商行、陆川农商行、桂平联社、德保农商行、那坡农商行、环江联社、北海市区联社各1名。

三、选聘条件

(一)基本条件

1.具有良好的政治素质和职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，具有良好的职业信誉和诚信记录。

2.具有较强的专业素质和综合能力，有较丰富的金融、经济从业经历，熟悉国家经济政策、金融政策及金融业发展现状和趋势，有较强的综合管理能力、组织协调能力和业务拓展能力，合规经营意识和风险防控意识强，业绩良好。

3.具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

4.符合行业监管部门和广西农合机构规定的任职资格条件和履职回避要求。

5.不在党纪政务处内，不在纪律审查或司法调查期间。

6.身心健康、品貌端正，具有较好的身体素质。

7.年龄条件如下：总监类岗位，一般应在男50周岁以下，女48周岁以下。中层管理类岗位，中层正职一般应在48周岁以下，中层副职一般应在45周岁以下。市县农合机构董事长(理事长)岗位年龄一般应在48周岁以下，行长岗位年龄一般应在45周岁以下，副行长(副主任)岗位年龄一般应在38周岁以下。

8.一般应具有大学本科及以上学历。

9.不处于报名时现任职级的试用期内。

(二)岗位资格条件

1.各招聘岗位具体资格条件详见《广西农商联合银行2024年中高层管理人员内外部公开选聘计划表》(附件1)，资格条件要求的年龄、工作经历和任职年限计算截止时间均为2024年12月31日。

2.近年来在脱贫攻坚、乡村振兴、抗灾救灾、疫情防控、金融风险防控等急难险重工作中表现突出的，以及金融或相近相类工作经历丰富的，或综合条件特别的，可适当放宽资格条件，如年龄条件放宽原则上不超过3年。具有金融或相近相类工作经历5年以上不满10年的，年龄放宽原则上不超过2年;具有金融或相近相类工作经历10年及以上的，年龄放宽原则上不超过3年。

四、招聘流程

(一)报名。采取网上报名方式，报名时间：北京时间2024年12月5日至2024年12月14日24时止，每人限报1个岗位，应聘人员通过广西农商联合银行官方网站(https://www.gx966888.com)人才招聘栏目进行注册报名，并填写《报名补充信息表》(附件2)。具体报名流程及所需报名材料详见《报名须知》。

(二)资格审核。根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，并结合岗位需求及报名情况等，择优甄选进入考试人员。

(三)考试。通过资格审核的人员，统一组织考试。总监类岗位人员考试采取素质能力测评方式进行。报名应聘人数与招聘岗位计划人数比例低于3:1的，将调整或取消该岗位的招聘计划。

(四)体检和考察。根据考试结果确定考察人员，对考察对象组织体检和考察。体检参照公务员录用体检标准。

(五)公示。根据体检、考察情况和岗位要求，确定拟聘任人员，按规定进行任职前公示。

(六)聘任。公示期满不影响聘任的，按照有关规定办理聘任手续。聘用人员劳动合同试用期六个月，管理岗位试用期一年。试用期考核不合格者予以解聘。

五、有关待遇

(一)提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，按照管理序列相应职级职等确定薪级薪档。

(二)符合广西人才引进条件的，将为聘任人员申请享受自治区或南宁市相关人才补助。

六、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实、全面、规范填写报名信息，提供过往业绩和工作案例，对填报信息及提交材料的真实性负责，如与事实不符，取消应聘资格或聘任资格。

(二)应聘人员与广西各级农合机构(含广西桂盛金融信息科技服务有限公司)在职人员有亲属关系的(包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系)，应当作为重要社会关系在报名系统“我的简历”(报名信息表)中的“家庭背景”一栏如实填报亲属相关信息。

(三)应聘人员本人及亲属(包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系)在广西农合机构有无不良贷款(含本人及亲属名下办理的贷款或提供担保的贷款)情况，请在《报名补充信息表》(附件2)中“本人及亲属在广西农合机构是否有不良贷款”一栏如实填报相关信息。