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重庆市渝北区保安服务有限责任公司，是渝北区的一家国有保安公司，是经重庆市公安局批准、重庆市工商行政管理局渝北区分局核准，具备独立法人资格、专业从事安全防范守护，文体、商贸、展览等活动的安全保卫，安全技术防范保安服务的国有企业，注册资金3500万元，是新时期加强群防群治工作的有效组织形式，是一支协助公安机关维护社会治安秩序，预防和减少犯罪的重要辅助力量。为充实公司人才队伍，优化人力资源结构，推进公司经营发展，结合公司实际，现面向社会公开招聘工作人员，具体内容如下：

招聘内容

一、招聘原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

2、根据考试与考察相结合的原则。

二、招聘计划及岗位

本次计划公开招聘文员、采购员、内勤、统计专员、考核专员、品质经理各1名，薪酬待遇面议。

三、工作地点

原则上渝北区辖区内。

四、招聘范围及条件

本次面向社会公开招聘符合招聘条件和岗位要求的人员。

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、具有良好的政治素质和道德品行，忠于职守，热爱岗位，遵纪守法，廉洁奉公；

4、原则上年龄40周岁及以下；

5、具备岗位所需要的工作能力和专业素质；

6、具有正常履职的身体条件和心理素质；

7、同等条件下，中共党员优先；

8、特别或急需的专业技术人才，经公司经理办公会会议集体研究，可适当放宽条件。

（二）具体条件

1、综合管理部文员

（1）岗位职责：负责文档管理工作；负责公司会议的组织、会务工作；负责起草公司各类计划、总结等有关材料；负责会议记录工作；负责对外报送材料文字审核工作；负责公司收、发文的管理工作；负责公司对外宣传工作。

（2）任职要求：具备本科以上学历，熟练使用Office等办公软件，具备基本的计算机操作能力；具备良好的文字功底，熟悉党政机关公文写作（熟练掌握请示、报告、通知、通告、函、纪要、方案等公文写作技巧，具有较强实操能力）；工作认真负责，细心严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神；中共党员优先，具有机关事业单位或国有企业工作经验者优先。

2、综合管理部采购员

（1）岗位职责：负责公司物资和设备的采购工作，包括比价、议价、签订合同、验收和结算；开发和管理供应商资源，确保采购物料的及时交付和质量；进行市场调研，优化采购成本，采购效率；与供应商保持良好的沟系，处理采购过程中的异常情况。

（2）任职要求：具备本科以上学历，一年以上的工作经验；能够熟练操作办公软件；具备良好的数据分析能力和市场敏感度，能够进行成本控制和供应商管理；熟悉采购流程和集采系统，能够进行市场调研和比价议价；具备良好的谈判技巧和沟通能力，能够独立处理各类采购事务；对市场变化有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化；具备成本意识和合同管理能力，能够进行供应商开发和维护；有较强的抗压能力，能够处理紧急采购任务；良好的职业道德和团队合作精神；

3、物业管理部内勤

（1）岗位职责：负责文档管理工作；负责物业版块会议的组织、会务工作；负责起草部门年度计划、总结等有关材料；负责会议记录工作；负责部门机要、工作；负责对外报送材料文字审核工作；负责部门收、发文的管理工作；负责部门团建工作；负责部门网络维护事宜；负责部门安全检查工作；流程办理完司交办的其它工作。

（2）任职要求：具备本科以上学历，能够熟练操作办公软件；具备良好的文字功底，熟悉党政机关公文写作（熟练掌握请示、报告、通知、通告、函、纪要、方案等公文写作技巧，具有较强实操能力）；工作认真负责，细心严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神；具有机关事业单位或国有企业工作经验者优先。

4、物业管理部统计专员

（1）岗位职责：负责物业部物资统计申报工作；指导各项目合理采购储备物资，形成物资采购领用台账；负责部门的固定资产管理；负责对接公司采购事宜；负责库房管理工作；负责拟接管业务的前期沟通准备工作；负责各客户的维护工作；负责部门培训工作并形成培训台账；负责完司交办的其他工作。

（2）任职要求：具备本科以上学历，熟练使用办公软件，特别是EXCEL，对各类公式运用较为熟练；对数据敏感，具备一定的数据分析及撰写能力；沟通协调能力强，工作认真负责，细心严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

5、物业管理部考核专员

（1）岗位职责：负责部门年度、月度、周工作计划编制并监督落实；负责部门人员在岗统计、规划；负责各项目考勤审核；负责各项目的绩效考核；负责统计各项目收支情况并形成台账，负责资金计划和预算管理；负责统筹各项目流程审签工作；负责完善部门业务台账工作；完司交办的其它工作。

（2）任职要求：具备本科以上学历，一年以上的工作经验；熟练使用各类办公软件；掌握绩效考核的基本方法；具备较强的条理性、计划性和亲和力，原则性强，为人正直踏实、耐心、细心；具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

6、物业管理部品质经理

（1）岗位职责：负责组织编制年季月度物业版块品质管理、改进等工作计划；负责建立和完善质量管理体系；做好品质管理培训工作，定期组织不同岗位的品质管理培训；负责对物业各项目工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；负责物业版块的投诉处理工作；全面统筹物业各项目安全、服务、环境、体系相关管理工作；负责物业版块的迎检工作；负责开展物业版块满意度调查工作；负责公司交办的其他任务。

（2）任职要求：具备本科以上学历，具备物业管理经验，具备2年以上物业品质管理同岗经验；关注细节、具备良好的执行力与服务意识，熟悉物业前期、后期工作，熟悉品质管理工作；具备良好的公文写作能力、熟练应用办公软件，拥有较强的服务意识、沟通协调能力、投诉处理能力、团队管理以及培训能力和文字表达能力。

五、招聘程序

（一）公布职位。本方案经保安公司确认岗位空缺后，再面向社会发布招聘简章。

（二）公开报名

1、报名时间：即日起至2025年1月15日或招满为止。

2、网络报名：填报个人综合信息表（详见附件）及个人简历发送至邮箱：247824326@qq.com。

3、现场报名：按要求携带身份证原件到保安公司综合管理部报名。（导航）地址：渝北区翔宇路36号保安公司大楼。

4、报名联系人及电话：李老师15310247111、67377002。

5、资料审核及面试: 初审筛查简历后，电话通知应聘者参与初试。初试时带上个人简历及相关证件原件和复印件。集体面试地点、时间、内容、形式等另行通知。

（三）资格审查

工作人员收到简历和有关资料后，对报名者情况进行初步审查。报名时间截止后5个工作日内，电话或短信通知初审合格人员携带报名时的相关证件原件到公司现场复审并当场告知结果。资格审查合格者参加笔试，资格审查不合格者恕不另行通知，报名材料不予退还。招聘岗位与资格审查合格人数的开考比例不得低于1:3。若未达到该比例，可适当放宽招聘条件。

（四）笔试

该岗位笔试开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位由公司研究决定是否进行后续程序。笔试采取闭卷答题方式，实行百分制，笔试成绩于笔试结束后一个工作日内在公司依法依规公示。考试内容包括但不限于思想理论、时事政治、综合能力、专业技术等方面内容，不指定复习用书。笔试等具体事宜以电话或短信通知为准。

（五）面试

面试比例根据笔试合格分数由高到低按1:3比例确定（比例内末位成绩并列的均进入面试）。未达到面试比例的岗位，参加笔试的人员均进入面试。未按规定时间参加面试者，视为自动弃权。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试专业知识、人际沟通、语言表达、压力反应、逻辑思维、组织协调、分析解决等能力。面试总分值为100分，面试成绩取面试评委平均分（保留至小数点后两位）。面试成绩于面试结束后一对一公布。总成绩于面试结束后一个工作日内在公司进行公布。进入组织考察人员笔试、面试最低分数均分别不得低于60分。

考试总成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%测算。按笔试和面试成绩之和由高到低排序，原则上按总成绩1:1比例确定组织考察名单，若总成绩相等，面试成绩高者确定为拟组织考察人员。

（六）体检

经讨论决定的体检对象到指定医院进行体检。体检医院、项目及结论参照公务员体检录用标准确定，体检费用由个人承担。

因体检不合格或在体检开始前经确认自动放弃资格而出现缺额的，由公司会议集体研究决定是否递补。若递补，应在笔试、面试成绩分别达到合格分数线基础上，按总成绩由高到低依次递补并体检。

（七）公示。体检合格进入公示，公示时间为5个工作日，公示期自公示发布之日第二天起算。

（八）结果备案。公示期满无异议或有反映经调查核实不影响聘用的，公司向提请招聘结果备案。

（九）入职谈话。入职后，由保安公司主要领导对其进行入职谈话。谈话内容包括但不限于工作履职要求、廉政纪律要求、工作纪律要求，明确努力方向。

六、其它事项

本次公开招聘由保安公司综合管理部统筹，公司纪检监督。

附件：渝北保安入职信息表.docx

原标题:重庆市渝北区保安服务有限责任公司2024年公开招聘工作人员简章

文章来源:https://www.cqybhr.com/content/news/show/5139.html

（责任编辑：李明）