根据工作需要，河池市金城江区发展和改革局面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取直接面试考核办法择优聘用。

二、招聘岗位及人数

政府购买服务岗位人员2名，主要从事行政辅助工作。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，思想端正，具有良好品行，无犯罪记录，服从管理;

2.责任心和工作主动性强，具有良好的职业道德和较强的团队合作精神;

3.身体健康，品貌端正，语言表达能力、沟通交流能力较好，能适应基层工作需要。

(二)具有下列情形之一的，不得参加本次报名

1.曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2.有较为严重的个人不良信用记录的;

3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

5.本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害活动的;

6.其他不适合从事社区矫正和人民调解工作的情形;7.法律规定不得录(聘)用的其他情形。

(三)岗位需求条件

1.具有大学专科以上学历，要求中国汉语言文学及文秘类等专业。

2.年龄在35周岁以下，能够熟练操作word文档、excel表格等日常办公软件，有一定的文字功底和较好的综合协调能力。

3.服从工作安排，有工作经验优先。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2025年1月2日至1月8日。工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

2.报名方式：

(1)网络报名：填写《河池市金城江区发展和改革局2025年公开招聘编外工作人员报名表》(附件)，本人身份证、毕业证、学历证(学位证)、从业资格证(专业技术资格证)、无犯罪证明，附上近期生活照1张(彩色5寸)等材料扫描件发至金城江区发展改革局邮箱：fgj3100@163.com。

(2)现场报名：本人携带身份证、学历证明、无犯罪证明原件和复印件及《报名表》到河池市金城江区发展和改革局三楼315办公室(地址：河池市金城江区金城西路23号)。

(二)资格审查

金城江区发展和改革局负责对报名者进行资格审查，根据择优原则确定面试人选，未入围面试的人员，不另行通知，报名资料恕不退还。

(三)面试

1.面试时间：符合条件要求的由单位通知面试，以单位电话通知为准。

2.面试地点：金城江区发展和改革局三楼会议室。

3.面试内容：主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、处理问题能力等综合素质。

(四)体检

1.面试过后，按照拟聘用人数1:1比例，进入体检阶段。面试成绩并列者，通过加试的方式确定。

2.进入体检人员不按规定时间、地点体检的，视为自动放弃体检资格。

3.体检统一在县级以上二甲医院进行，体检费由体检者自理。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。

(五)试用和聘用

聘用人员属派遣聘用合同工，实行合同制管理，无行政、事业编制，试用期1个月，试用期满考核合格后签订《劳动合同》，报金城江区人社部门备案。

五、薪酬及待遇

(一)工资待遇：根据《河池市金城江区政府购买服务岗位人员管理办法(试行)》(金政办发〔2018〕75号)文件规定执行。本科学历月工资2700元，专科学历月工资2500元〔含个人缴纳的社会保险 (即“五险”)，不含单位缴纳的“五险”〕，执行企业保险制度。

(二)工会待遇：根据个人自愿的原则，经个人申请可以吸收为本单位工会会员，入会后在单位工会范围内享受待遇、按规定缴纳会费。

(三)差旅补助：按金城江区本级差旅费相关文件执行。

(四)休假待遇：正常享受国家法定节假日、双休日和公休假期。

(五)《劳动合同》执行一年一签，合同到期后，经考核合格并有意继续留任的可优先续签，食宿自理。

(六)聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除劳动关系。

六、有关说明

(一)凡在报名、面试和体检、考核审查过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。

(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员取得联系的，所造成的后果由应聘人员自行负责。

(三)招聘事宜由金城江区发展和改革局办公室负责解释。联系电话：0778-2113100。

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河池市金城江区发展和改革局2025年公开招聘编外工作人员报名表

河池市金城江区发展和改革局

2025年1月2日

原标题:河池市金城江区发展和改革局公开招聘编外工作人员公告

文章来源:https://hc.gxrc.com/Article/info/54601fee-8ae0-4c00-91ca-7705079a73ee

（责任编辑：李明）