四川轻化工大学是四川省人民政府、国家国防科技工业局共建高校，是一所集工学、理学、管理学、教育学、文学、历史学、艺术学、法学、经济学、农学、医学等多学科协调发展的普通全日制高等学校。学校坐落于两个国家历史文化名城自贡市和宜宾市，现有李白河、汇东、宜宾、黄岭四个校区。学校办学历史悠久、教育传统，连续两次获得国家“中西部高校基础能力建设工程”项目，是四川省新增博士学位授予单位立项建设优先培育单位、国家卓越工程师教育培养计划高校、国家语言文字推广基地、国家知识产权试点高校、教育部数据中国“百校工程”建设院校、教育部首批高等学校科技成果转化和技术转移基地、大学生创新创业训练计划高校、首批四川省博士后创新实践基地、四川省来华留学示范基地、四川省首批创新改革试点高校、四川省深化创新创业教育改革示范高校、四川省高新技术产业示范科研单位、中国酒业协会授牌与五粮液共建的“中国白酒学院”

一、事业编制引进

(一)

1.岗位招聘条件

符合国家博士点申报条件中关于的要求。

2.岗位待遇

(1)安家费：150万元起(税前)，采取“一事一议、一人一策”方式协商确定;

(2)科研及学科建设配套经费：自然科学类100～500万元人民币，人文社会科学类30～300万元人民币;

(3)在学术休假、出国、招收研究生方面享有优先权，在团队组建、科研经费使用、内部分配上有一定自主权;

(4)享受1200元/月的博士教授津贴;

(5)配偶根据情况妥善安置;

(6)享有自贡本部校区教职工住宅购买权。

(二)学术骨干

1.岗位招聘条件

同时满足以下条件：

(1)符合国家博士点申报条件中关于学术骨干的要求;

(2)所属学科为我校紧缺学科;

(3)具有博士学位。

2.岗位待遇

(1)安家费：100万元起(税前)，采取“一事一议、一人一策”方式协商确定;

(2)科研及学科建设配套经费：自然科学类30～300万元人民币，人文社会科学类20～200万元人民币;

(3)享受1200元/月的博士教授津贴;

(4)配偶根据情况妥善安置;

(5)享有自贡本部校区教职工住宅购买权。

(三)博士研究生

1.岗位待遇

(1)安家费(税前)

A类：50～55万元 B类：45～50万元 C类:40～45万元;

(2)科研启动费：以项目形式提供，自然科学类15万，人文社科类10万元;

(3)不具备副高专业技术职务的，五年内享受副教授三级岗位同等待遇;具备副高级专业技术职务的，享受副教授二级岗位同等待遇;

(4)享受800元/月的博士津贴;

(5)享受为期三年的住房租金补贴(1000元/月);

(6)享有自贡本部校区教职工住宅购买权;

二、编制外聘用

符合学校引进要求的博士，可以选择编制外聘用方式。编制外聘用方式采用年薪制，实行目标考核制，具体聘用方案如下：

(一)聘期

以签订协议时间起计算，三年为一个聘期。

(二)岗位待遇及聘期任务

1.、学术骨干：符合国家博士点申报条件中关于和学术骨干要求的高层次人才，采取“一事一议、一人一策”方式协商确定各类待遇。

2. A类博士

(1)待遇：年薪50万人民币，科研启动费自然科学类35万-40万，人文社科类25万-30万。

(2)聘期任务：聘期内须完成《四川轻化工大学专业技术岗位考核管理办法》(川轻化〔2024〕6号)中规定的“四川轻化工大学专业技术岗位聘期学术成果量化计算办法”的积分28分及以上，并以学校为第一单位，聘期内完成下列成果之一：

①自然科学类：主持项目到校科研经费累计不少于120万元，且新增主持省部级及以上科研项目不少于1项(不含科研平台立项);人文社科类：主持项目到校科研经费累计不少于40万元，且新增主持省部级及以上科研项目不少于1项(不含科研平台立项);

②新增主持的科研项目1项;

③新获得省部级及以上人才称号(不含学术技术带头人后备人选);

④新获得与专业技术工作相关的省级及以上荣誉称号(排名第一);

⑤以第一作者身份发表高水平论文，其中自然科学类每年发表2篇A2论文或1篇A1及以上论文，人文社科类每年发表2篇A3或1篇A2及以上的论文。

3.B类博士

(1)待遇：年薪45万人民币，科研启动费自然科学类30万-35万，人文社科类20万-25万。

(2)聘期任务：聘期内须完成《四川轻化工大学专业技术岗位考核管理办法》(川轻化〔2024〕6号)中规定的“四川轻化工大学专业技术岗位聘期学术成果量化计算办法”的积分24分及以上，并以学校为第一单位，聘期内完成下列成果之一：

①自然科学类：主持项目到校科研经费累计不少于90万元，且新增主持省部级及以上科研项目不少于1项(不含科研平台立项);人文社科类：主持项目到校科研经费累计不少于30万元，且新增主持省部级及以上科研项目不少于1项(不含科研平台立项)

②新增主持的科研项目1项

③新获得省部级及以上人才称号

④新获得与专业技术工作相关的省级及以上荣誉称号(排名第一)

⑤以第一作者身份发表高水平论文，自然科学类每年发表2篇A3论文或1篇A2及以上论文;人文社科类每年发表2篇A4或1篇A3及以上的论文。

4.C类博士

(1)待遇：年薪40万人民币，科研启动费自然科学类25万-30万，人文社科类15万-20万。

(2)聘期任务：聘期内须完成《四川轻化工大学专业技术岗位考核管理办法》(川轻化〔2024〕6号)中规定的“四川轻化工大学专业技术岗位聘期学术成果量化计算办法”的积分20分及以上;

5.D类博士

(1)待遇：年薪35万人民币，科研启动费自然科学类20万-25万，人文社科类10万-15万。

(2)聘期任务：聘期内须完成《四川轻化工大学专业技术岗位考核管理办法》(川轻化〔2024〕6 号)中规定的“四川轻化工大学专业技术岗位聘期学术成果量化计算办法”的积分16分及以上;

6.E类博士

(1)待遇：年薪30万人民币，科研启动费自然科学类15万-20万，人文社科类10万。

(2)聘期任务：聘期内须完成《四川轻化工大学专业技术岗位考核管理办法》(川轻化〔2024〕6 号)中规定的“四川轻化工大学专业技术岗位聘期学术成果量化计算办法”的积分12分及以上。

年薪制博士可根据自身情况选择以上类别。聘期任务规定的业绩不再享受学校科研奖励等，超出任务部分按照学校科研奖励办法等进行奖励。

(三)聘期考核

考核实行年度考核与聘期考核相结合的考核方式，由学校和学院共同完成。

学院具体实施年度考核，并将考核结果上报学校。如聘期内第一年未完成总任务的20%、或者两年内未完成总任务的50%，将终止聘用合同。

聘期结束由学院实施考核，将确定的考核意见提交人事处，人事处审核、学校研究审批后确定考核结论。考核合格，可以选择或继续采用年薪制聘用的方式;考核不合格则解除聘用合同。

(四)其他

1.学校为年薪制博士购买社保、医保、住房公积金等。参照在编人员管理办法，按比例由个人和单位分别承担应该承担部分。

2.聘期结束后，如选择加入事业编制聘用方式，按照当年人才引进政策的安家费的5/8计算安家费(博士服务期为8年，已享受3年年薪，如一个聘期结束后选择则按照5/8计算安家费，以此类推)，其余待遇参照当年人才引进政策执行;如选择继续采用年薪制聘用方式，按照当年年薪制相关政策执行。

3.年薪制博士享有自贡本部校区教职工住宅购买权。

4.薪酬按70%标准平均每月发放，聘期考核合格后发放剩余30%部分。

三、联系方式

咨询电话：15808205796(来电时请说明是在高校人才网看到的信息)

联系人：牟老师

简历投递：

四川轻化工大学官网(www.suse.edu.cn)--主页--人才招聘

人才招聘网站地址：https://rszp.suse.edu.cn/#/app/scqhgdx/epxing_recruit/zpwz

招聘计划汇总表

原标题:重点关注 | 四川轻化工大学2024-2025学年招聘563人公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/HSyhFsVKSdUg3ou7cjUnKw

（责任编辑：李明）