为深化国有企业改革，加快完善国有企业法人治理结构和市场化经营机制，健全经理层任期制和契约化管理，根据辽宁铁法能源有限责任公司(以下简称铁法能源公司)经营改革发展需要，现面向社会公开选聘鞍山盛盟煤气化有限公司总经理。本次选聘岗位的聘任人选作为职业经理人管理，实行市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、职业化发展、市场化退出，按照德才兼备的标准，采取面试与考察相结合的方法，择优录取。有关事项公告如下：

一、企业简介

鞍山盛盟煤气化有限公司由沈阳煤业()有限责任公司与海城市后英经贸有限公司共同出资建设，出资比例分别为70%、30%，现注册资本金为50660万元。公司于2009年筹备建设，2011年试生产，经营范围包括焦炭、煤气、焦油、氨水、粗苯、硫磺及余热发电，设计年产焦炉煤气5亿立方米，干全焦110万吨。

公司位于鞍山市千山区大屯镇，公司投资13亿元，占地34万平方米。于2009年6月筹备建设，2011年一号焦炉投产，2013年9月二号焦炉投产，2014年8月实现了煤气外供。公司建有干熄焦、余热锅炉、余热发电、煤气发电等项目，有效开发利用资源，增加了循环经济收益;建设了除尘地面站，酚氰废水处理站等环保项目，有效防治了粉尘、污水等污染，实现了绿色清洁生产。

二、选聘职位及职责

选聘职位：鞍山盛盟煤气化有限公司总经理1名。

主要职责：主持公司经营管理工作，组织实施董事会决议。具体包括：参与制定并组织实施公司中长期发展战略，推动公司发展;拟订并组织实施年度经营计划;组织制定并实施公司规章和管理制度;行使董事会授予的其他职权。

三、选聘条件

选聘的总经理需对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，且符合以下条件：

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有履行职责所必须的专业素质。熟悉现代企业的运行模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，熟悉煤化工生产管理流程，了解行业政策法规，具有丰富的企业管理知识与经验，具备敏锐的外部市场开拓思维。

(二)岗位条件

1.年龄不超过50周岁;

2.全日制本科及以上学历，煤化工技术、应用化工技术、化学工程与工艺等相关专业优先;

3.熟悉煤化工生产管理流程，具备企业管理、安全生产管理能力，了解行业政策法规;

4.一般应具有在同行业国有、外资或民营企业同层级或同规模岗位任职经历。或在下一层级正职岗位上任职达到三年以上，或在下一层级正、副职岗位上任职累计达到四年以上;

5.具有高级专业技术职称;

6.对特别或有突出业绩者，可优先考虑并适当放宽岗位资格限制。

(三)具有以下情形人员不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.选聘录用后即构成任职回避关系的;

5.受到诫勉、组织处理或党纪政纪处分等影响期未满或期满影响聘用的;

6.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的;

7.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

8.其他不宜报名的。

四、选聘程序

(一)报名

1.本次招聘采用网上及现场报名相结合的方式。

2.每位应聘人员报名时应提交以下材料，材料包括但不限于：个人简历、学信网学历证明、执业资格证及职称证扫描件等。以上资料需整理为压缩文件(文件命名：姓名-应聘岗位)，发送至邮箱：tfnygbc@163.com

现场报名地址：辽宁铁法能源有限责任公司组织人事部717室。

报名截止日期为：2025年1月17日。

(二)资格审查与面试

1.资格审查

根据岗位任职资格要求及应聘者提交的应聘材料进行资格审查。

2.面试

面试采取半结构化面试，具体面试时间及地点招聘项目组将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试。未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通并以短信方式确认，若未能接通且最终未回复短信者，视为放弃面试机会。

(三)考察

由铁法能源公司组织人事部会同有关部门对拟聘人选进行资格复审及考察工作，公司纪检监察部全程参与监督。

(四)体检

体检在辽健铁煤总医院医院进行，体检费用自理。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。应聘人员在体检过程中如有隐瞒影响聘用的疾病或者病史，串通工作人员作弊或者请他人顶替、替换化验样本等行为，一律取消聘用资格。

(五)公示

拟录用人选确定后，在省国资委及铁法能源公司网站进行公示，公示期为5个工作日。

(六)录用

公示结束无异议后，公司按照《劳动法》等法律规定，与录用人员签订劳动合同，并按省属企业市场化选聘职业经理人有关规定签署《岗位聘任协议书》《任期经营业绩责任书》《年度经营业绩责任书》。对聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行，试用期间发现不符合录用条件的依法解聘并解除(终止)劳动合同。

五、任期与薪酬待遇

(一)任期

市场化选聘的经理人任期三年，试用期六个月，试用期考核不合格市场化退出，任期期满考核合格且年龄符合任期要求可续聘。

(二)薪酬待遇

提供同行业具有较强竞争力的薪酬待遇，由供需双方结合同行业薪酬水平共同确定。按基本年薪+绩效年薪+任期激励的形式计酬，依法缴纳社会保险及享有相关福利待遇。

六、注意事项

(一)应聘者应对所提供信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符的，公司有权取消其应聘资格。

(二)应聘人员应保持所留联系方式畅通有效，如因应聘人员通信不畅而引起信息传递问题，由应聘人员本人负责。

(三)我公司对应聘信息将严格，不做他用。

(四)招聘公告的解释权归我公司所有。

(五)联系电话：024-76835199

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铁法能源公司公开招聘岗位申报表

原标题:能源控股所属铁法能源公司选聘职业经理人

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/JbooDArnMngkS_MlGccslA

（责任编辑：李明）