因工作需要,襄阳市人民政府驻北京联络处按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、省人社厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)和《关于下达2025年度市直事业单位增人用编计划的通知》(襄机编办〔2025〕4号)等有关规定,面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“德才兼备”的用人标准,严格选聘程序,贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划数与岗位

机关财务工作人员1名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

1.本科及以上学历;

2.专业为财务管理、会计学;

3.年龄30周岁及以下(1994年3月1日及以后出生);

4.有2年及以上财务、会计工作经历。

(三)以下人员不能应聘

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪政务处分的人员;

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名

(一)报名时间

2025年3月18日9:00至2025年3月24日17:00。

(二)报名方式

本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证等,均通过第三方考试服务网站进行。

扫描二维码进行报名

(三)资格审查

2025年3月18日9:00至2025年3月24日19:00。市驻京联络处在网上实时进行资格审查,考生可同步查询审查结果。

(四)缴费确认

根据鄂价费〔2007〕18号文件规定,本次公开招聘收费标准为每人50元。

缴费时间:2025年3月18日9:00至24日24:00,资格审查通过后,报考人员即可缴费确认报名,未按期缴费确认者视为自动放弃。

(五)岗位调整

报名结束后,岗位招聘计划和报名人员数原则上应达到1:3及以上。对报名人数达不到开考比例的,由市驻京联络处向市人社局申请调整,经核准备案后,通过市人社局官网公布岗位计划调整情况,岗位招聘计划和报名人数比例不低于1:2。

(六)打印准考证

2025年3月26日9:00至3月29日9:00,已确认报名人员自行登录第三方考试服务网站下载并打印准考证。

扫描二维码下载准考证

(七)报名注意事项

1.考生需按规定上传二代身份证正反面、大学本科起各阶段学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等报名材料;

2.国外、境外留学人员需在报名截止前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书,并上传认证证书和中外文对照成绩单;

3.考生需上传2年以上财务岗位相关工作经历的单位证明材料;

4.机关事业单位在职人员报考需持所在单位同意报考证明;

5.应聘人员应如实填写有关信息,诚信报考。要对照报考要求填写和提供材料,并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡不诚信报考或提供虚假证明材料的,经招聘工作任一环节查实,均取消应聘资格或聘用资格。

五、笔试

1.笔试时间及安排。

(1)笔试时间:2025年3月29日 上午09:00-11:00

(2)笔试地点:详见准考证

2.笔试内容。笔试主要考察公共基础知识及与报考岗位相匹配的财务、会计专业知识,采取闭卷方式进行。试卷卷面分100分,笔试成绩精确到小数点后两位;

3.考生参加笔试时,须同时携带笔试准考证和身份证;

4.根据笔试情况,划定笔试最低合格分数线,低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

六、面试

1.面试人员比例。

根据考生笔试成绩×40%,从到低分按照1:3的比例确定面试入围人选。

2.资格复审。

在市人社局网站发布资格复审公告,资格复审由市驻京联络处负责审核把关。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理机关(单位)工作人员〕、事业单位工作人员报考的,须经本人所在单位同意,并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能进入面试。

面试公告发布前,出现的面试人选缺额,按笔试成绩从高到低依次递补,并对递补人员进行资格复审。进入面试人员达不到1:3的,报经市人社局核准备案后,按不低于1:2的比例确定参加面试人选。

面试公告发布后,因考生弃权、未按规定时间进入考场候考室等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补,划定最低合格分数线,面试成绩最低合格线为75分,低于面试合格线的考生,不得作为拟聘用人选。

3.面试时间及安排。

在市人社局官网发布面试公告,相关事宜以面试公告为准。

4.面试内容和形式。

采取结构化面试形式进行,重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

七、成绩计算及查询

1.成绩计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按40%和60%的权重计入总成绩。即考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.成绩查询。考生可登录市人社局网查询成绩。

八、考察、体检

1.根据考生总成绩,按招聘岗位计划数1:1的比例,确定进入体检、考察人选。

2.体检参照公务员录用体检有关规定组织实施,体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的,复检机构在具有资质的体检机构中随机确定,复检只能进行一次。

3.考察工作由市驻京联络处负责,坚持德才兼备、以德为先,注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察,并对应聘人员的报考资格进行再次复审。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡不诚信报考或提供虚假证明材料的,经招聘工作任一环节查实,均取消应聘资格或聘用资格。

4.考生自愿放弃、体检或考察不合格的,按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。

九、公示及备案

1.在市人社局官网公示,公示期不少于5个工作日。公示无异议的,或虽有异议但经调查不影响聘用的,报市人社局审核备案。

2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

十、聘用

1.经市人社局审核批准后,市驻京联络处及时通知新聘人员报到,办理聘用手续,实行岗位管理,执行有关政策规定的薪酬待遇。

2.被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的,取消聘用资格,市驻京联络处可根据需要按成绩排名递补人员,按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十一、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

点击下载>>>

1.襄阳市人民政府驻北京联络处2025年公开招聘工作人员岗位表;

2.襄阳市人民政府驻北京联络处2025年公开招聘联系咨询方式表。

原标题:襄阳市人民政府驻北京联络处2025年度公开招聘工作人员公告

文章来源:http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202503/t20250314_3778445.shtml

（责任编辑：李明）