根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、湖北省人力资源和社会厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)文件精神，襄阳市第一中学面向社会公开招聘急需专业技术人才。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.　具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

详见《岗位表》。

(三)有下列情形之一的，不受理应聘：

1.现役军人(确定于今年3月份退役的除外);

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;

6.襄阳市机关事业单位在职在编人员;

7.法律法规规定的其他情形。

二、报名及资格审查

(一)报名时间和方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年3月31日。根据各岗位应聘人员报名情况，对通过资格审查的人员，由我单位在相对集中时间、分批组织考核，岗位计划招满为止。

2.报名方式：投递应聘邮件至150679956@qq.com。

3.报名所需材料：应聘者需提交：身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、学历学位证书、学历认证报告(2025年硕士毕业生提供学业成绩证明材料)等证件原件。如应聘人员提供材料不符合要求，则取消应聘资格。

(二)资格审查

1.年龄：1994年1月1日及以后出生。报名人员办理报名手续时，需提交有关材料原件：毕业证、学位证，国(境)外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于2025年7月30日之前取得。对到期，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

三、考试办法

实行讲课、说课的方式进行面试。

四、体检与考察

(一)按招聘岗位计划数1：1的比例确定进入体检、考察环节人员名单。

(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

(三)考察工作由我单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，不再进行递补。

五、公示及备案

(一)根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在本单位或主管部门官网、市人社局官网公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，经主管部门审核后报市人社局审核备案。

(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

六、聘用

(一)经市人社局审核备案后，我单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

(二)被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

七、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

八、信息发布及政策咨询

襄阳市第一中学、襄阳市教育局、襄阳市人社局网站为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、拟聘情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

咨询电话：0710-3462474

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襄阳一中2025年公开招聘急需专业技术人才岗位表.xls

原标题:襄阳市第一中学2025年公开招聘急需专业技术人才公 告

文章来源:http://jyj.xiangyang.gov.cn/zwgk/zc/tzgg/sjyjwj/202503/t20250320_3781182.shtml

（责任编辑：李明）