一、单位简介

富裕县劳动人事争议仲裁院为公益一类、财政全额拨款事业单位。主要负责组织实施劳动人事争议调解仲裁工作制度规范、指导监督劳动人事争议调解仲裁、指导开展劳动人事争议预防和法律法规宣传、依法组织处理重大劳动人事争议、承担县级仲裁管辖范围内的劳动人事争议案件等工作。

二、选调范围

选调人员范围为富裕县事业单位在编在岗、公益一类财政全额拨款事业单位具有干部身份的事业单位工作人员。

三、选调计划及报名条件

(一)选调计划

本次计划选调事业单位工作人员4名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等情况详见《2025年度富裕县劳动人事争议仲裁院公开选调岗位计划表》(附件1)。

(二)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律;

2.具有良好的品行、职业道德和社会公德;

3.年龄要求为40周岁及以下，年龄计算截止时间为2025年3月20日;

4.具有较强的责任心、事业心、进取心以及良好的沟通协调能力、适应快速的工作节奏以及一定程度的工作强度;

5.具备岗位要求的其他条件。

(三)不得报考情形

有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾受过刑事处罚、劳动教养及被开除公职的人员;

2.违纪违法正在接受审查调查，受到诫勉组织处理或党纪政务处分

等影响期未满或者期满影响选调的人员;

3.按照国家(省)有关规定，到定向单位未满服务年限或对转任有

其他限制性规定的人员;

4.尚在试用期的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的。

7.相关法律法规规定不得报考的人员。

四、报名

1.报名时间：报名时间为2025年3月25日—2025年3月31日(8:30-11:30、13:30-17:00)，逾期不再受理。咨询电话：0452-3139624(工作日接听)。

2.报名方式及地点：本次选调采取线下报名的方式，报名地点为富裕县政务服务中心六楼630室。

3.报名需提供的材料：

(1)2025年度富裕县劳动人事争议仲裁院公开选调报名登记表(附件2);

(2)本人有效身份证、毕业证原件及复印件;

(3)教育部学历证书电子注册备案表(在“学信网”下载打印，须在有效期内);

(4)单位同意报考证明(附件3);

4.报名注意事项：

对报考人员资格审核贯穿选调工作全过程，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，对不符合条件或弄虚作假、违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题一经查实立即取消考试资格或聘用资格，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定，由相关部门对其进行处理。

五、面试

面试采取结构化面谈的方式进行，面试时间和地点等事宜另行通知。面试满分100分，面试成绩保留小数点后两位(四舍五入)，低于60分者不予聘用。

面试结束后，面试成绩在富裕县人民政府网公示3个工作日，根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照面试成绩从到低分1:1比例等额确定进入考察人选，在富裕县人民政府网公布拟进入考察人员名单。若面试成绩存在并列，则进行加试，具体加试事宜另行公布。

六、考察

根据面试成绩按照报考人数与拟选调人数1:1的比例由到低分确定参加考察人选。全面考察报名人员的德、能、勤、绩、廉以及职位匹配度等情况。考察不合格人员，取消选调资格，并按照面试总成绩排名进行递补。

七、公示及聘用

根据考试、考察结果确定拟聘用人选，在富裕县人民政府网公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或放弃的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。

经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关调转、聘用手续，按规定执行工资待遇。

本公告由富裕县人社局负责解释与实施，未尽事宜由富裕县人社局事业单位公开选调领导小组研究后决定。

附件1：2025年度富裕县劳动人事争议仲裁院公开选调岗位计划表

附件2：2025年度富裕县劳动人事争议仲裁院公开选调报名登记表

附件3：单位同意报考证明

富裕县人力资源和社会局

2025年3月21日

原标题:2025年富裕县人力资源和社会局下属事业单位公开选调工作人员公告

文章来源:https://www.fuyu.gov.cn/fuyu/c101262/202503/c02_540300.shtml

（责任编辑：李明）