事业单位申论综合分析：综合分析你掌握了吗
都说，世界的尽头是编制。近几年，受波动的经济大环境等的影响，应届毕业生就业困难、企业在职人员面临失业风险等消息时常见诸于新闻。因此，大众开始将视线转向稳定的事业单位考试、事业单位等体制内岗位，相应的国事业单位考试及事业单位等竞争愈发激烈。结合现状不难发现，了解对应考情，对于岗位竞争力至关重要!为更好地备考迎接下半年的江苏事业单位考试，我们将一起了解笔试中申论考查的综合分析题型，大家准备好了吗?
一、整体认知
综合分析是江苏事业单位考试中会考察到的非作文题型之一，考察频率逐渐，是近年来的重点题型，也是难点题型。该题型主要考查考生对于社会现象或政府行为等的综合分析能力。该题型要求考生对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。按照考频由高到低排序分别是A类、B类和C类。
二、具体分类
综合分析按照具体考情，一共可以分为以下四类，我们一起简单了解：
(一)评论分析
评论分析在事业单位考试中考查频率较高，主要围绕政府行为、社会现象、不同观点等进行评析或谈谈相关认识，需要各位考生保持客观立场，宏观上符合主流价值观倾向，微观上准确表达材料中所反映的出题人的观点倾向。
(二)解释分析
解释分析需要各位考生围绕对应材料的关键词或关键词谈相应的理解和认识，通过对于指定的关键词以及关键句中具有深层次含义或需要重点解释的核心词的把握，从而就题论题进行整体解读。
(三)比较分析
比较分析一般则是比较两者及以上的政府行为或者社会现象等，作答思路和评论分析类似，但需要在总述表达里注重突出比较意味，明确呈现大家对所比较对象的比较结果或者比较结论。
(四)启示分析
启示分析主要需要大家根据材料中案例谈谈谈对某个方面或者某种事物发展所带来的相关的启示启发等，结合材料理清楚启示来源以及启示对象的关系，启示来源中任何对启示对象有正向启迪的内容均需要把握，注意总分逻辑的呈现。
知己知彼，才能百战百胜!结合江苏事业单位考试ABC类分级分类考试的特点以及笔试考查中会涉及的综合分析题型，在接下来的备考中考生需要熟悉综合分析中四种对应的不同分析类型，掌握对应分析的答题技巧和方法，根据自身的目标岗位有所侧重，及时查漏补缺，这样才能确保在申论考试中对综合分析这种题型的顺利掌握以及有效得分，最终一举夺魁!
（责任编辑：李明）
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