根据工作需要，宣城市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、数量

全市公安机关本次共招聘辅警287名，具体岗位及相应条件详见《2025年宣城市公安局公开招聘警务辅助人员岗位计划表》。

二、资格条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规;

3、工作责任心强，具有良好的政治素质和道德品行;

4、身体健康，五官端正，无生理缺陷、传染性疾病、残疾、纹身;

5、符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业等条件;

6、宣城市户籍或在招聘单位所在地有固定住所。

7、招聘岗位中年龄在35周岁以下，是指1989年3月之后出生;30周岁以下，是指1994年3月之后出生;18周岁以上，是指2007年3月之前出生。

(二)具有下列情形之一的，不予招聘：

1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害活动的;

2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3、被行政拘留、司法拘留的;

4、因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博受到处罚的;

5、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

6、有较为严重的个人不良信用记录的;

7、已经在公安机关工作的辅警;

8、曾在宣城市公安机关从事辅警工作离职未满一年的;

9、在读的非应届毕业生;

10、其他不适宜从事辅警工作的。

三、报名及资格审查

(一)报名时间：

2025年3月27日至2025年4月3日(工作日期间：上午8：30-11：30，下午2：30-5：00)。

(二)报名地点及联系方式：

详见附件

(三)报名材料：

本次报名采取现场报名的方式，报名时需填写《报名表》和《诚信承诺书》，同时须出示以下材料：

1、本人近期二寸彩色免冠照片2张、二代居民身份证原件及复印件1张、户口簿原件及复印件1张(复印首页及本人页);

2、毕业证书原件及复印件;

3、银行征信材料(中国人民银行征信中心出具);

4、政策加分相关证明材料原件及复印件。

(四)资格审查：资格审查工作贯穿招聘工作全过程，发现报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，立即取消应聘资格，所产生的后果由报考者本人承担，涉及违法犯罪的，依法追究其法律责任。每位报考者只能报考一个职位。

四、政策加分

(一)退伍军人，加5分。

退伍军人根据其在部队奖励情况执行再加分政策：荣获士兵的一次性加1分;荣获三等功的一次性加2分;荣获二等功的一次性加3分;荣获一等功及以上的一次性加4分。获奖加分不累计，以分为准。

(二)公安类、司法类、政法类院校毕业生，加5分。

(三)见义勇为积极分子和先进个人，加5分。

(四)烈士和因公牺牲人员、四级以上因公致残公职人员、享受省部级以上表彰奖励获得者待遇人员的配偶和子女，加5分。

上述人员请在报名时提供相关材料，逾期不再受理。材料包括退伍证、奖励证书、毕业证书、结婚证等相关证明材料原件和复印件。

五、考试

(一)笔试

笔试实行百分制,笔试内容主要包括：习近平新时代中国特色社会主义思想;时事政治;《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律知识;公文写作。

具体笔试时间、地点将在宣城市公安局网站另行通知。

(二)体能测评

体能测评人选根据聘用计划数，依笔试成绩从高到低按1:5的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。

体能测评参照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准>的通知》《安徽省公安民警警务实战技能分级分类达标考核办法(二次修订稿)》组织实施。年龄计算以公告中基本条件为准。

1、测评项目: 立定跳远、纵跳摸高、1000米(男)/800米(女)跑。

2、测评次数：按组别进行测试，其中立定跳远每人最多可测2次，纵跳摸高每人最多可测3次，1000米(男)/800米(女)跑每人最多可测1次。

3、测评标准：

(1)男子标准：立定跳远≧2.1米、纵跳摸高≧265厘米、1000米跑≦5′05″。

(2)女子标准：立定跳远≧1.7米、纵跳摸高≧230厘米、800米跑≦5′。

具体体测时间、地点将在宣城市公安局网站另行通知。

(三)面试

体能测评合格者全部参加面试，面试原则上采取结构化面试的方法进行，满分100分。

具体面试时间、地点将在宣城市公安局网站另行通知。

六、总成绩计算

考生总成绩=笔试成绩(含加分)*50%+面试成绩*50%。笔试、面试、总成绩如出现小数，四舍五入计算到小数点后两位。如出现总成绩相同的情况，则依次按照面试、笔试、体能测评成绩从高到低确定排名先后。

参加本次招聘面试成绩达60分以上未被聘用的人员，纳入宣城市公安局后备人选库。自招聘工作结束之日起，在一年内报考单位岗位出现空缺时，可从后备人选库中按总成绩从到低分依次递补。

七、体检和政治考察

根据考试总成绩从到低分排序，按照与岗位招聘数1:1的比例确定体检人选，体检在指定医疗机构进行。

体检标准参照《人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。

体检合格的，进入政治考察程序。政治考察工作由公安机关负责组织实施，参照人民警察招录政治考察标准、《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》等规定执行。

体检与政治考察出现缺额的，按照规定程序和时限，依次等额递补。

八、公示

政治考察合格者确定为拟聘用人员，面向社会公示，公示期3天。

九、聘用

对拟聘用人员组织岗前培训，培训合格的签订聘用合同并实行试用期，试用合格后，予以正式聘用;对不能胜任的不予聘用。

十、工资及福利待遇

(一)薪酬待遇

按政府财政供给标准全额。

(二)其他待遇

1、统一配发执勤服装及装备;

2、享受年休假及工会福利;

3、享受社会保险及住房公积金等社会;

4、每年组织健康体检。

十一、其他事项

(一)本次招聘的岗位具体条件由宣城市公安局负责解释。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)招聘人员须保持关注宣城市公安局网站，及时查看笔试、体能测评、面试、体检等相关通知。凡因不及时查看造成后果的，由招聘人员本人负责。

咨询电话：

1、报考市局直属单位：0563-3372608

2、报考市局交警支队：0563-2715507

3、报考宣州分局：0563-3373067

4、报考广德市公安局：0563-6075122

5、报考宁国市公安局：0563-4022789转3560

6、报考绩溪县公安局：0563-8152860转3811或3813

7、报考旌德县公安局：0563-8613753

监督举报电话：0563-3372276。

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2025年度宣城市公安局公开招聘警务辅助人员岗位计划表

原标题:宣城市公安局2025年公开招聘警务辅助人员公告

文章来源:https://gaj.xuancheng.gov.cn/News/show/1627303.html

（责任编辑：李明）