2025年宁波慈溪市人民医院医疗健康附海分院招聘派遣制编外工作人员6人公告
因工作需要，慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘编外用工6名，派遣至慈溪市人民医院医疗健康附海分院工作，纳入市编外聘用人员管理，工资待遇按照市编外用工有关标准执行，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
1、遵纪守法、品行端正，具有良好的医德和职业素养;
2、具有招聘岗位所需的专业知识及业务能力;
3、具备岗位所需的其他条件;
4、五官端正，身体健康，能适应相应岗位工作;
5、无违法犯罪记录和不良行为记录。
二、招聘专业、对象
|
序号 |
岗位 |
招聘人数 |
学历要求 |
年龄要求 |
户籍 |
所学专业及其他要求 |
|
1 |
护理 |
4 |
大专及以上学历 |
35周岁以下（1990年04月07日之后） |
不限 |
护理专业，取得护理学初级（士)及以上专业技术资格 |
|
2 |
药房 |
1 |
药学专业，取得药学初级（士)及以上专业技术资格 |
|||
|
3 |
医师 |
1 |
临床医学专业，取得执业医师资格 |
三、招聘程序
(一)报名
1、时间：2025年04月07日-04月11日，上午8:00-11:00.下午13:30-16:00.
2、报名地点：慈溪市人民医院医疗健康附海分院(附海镇观附公路1514号)二楼办公室。
3、报名时需提供以下材料的原件及复印件：本人身份证、户口簿、学历证书、专业技术资格证书，同时提交贴有近期一寸免冠照片的报名表(见附件)。
4、本次招聘为紧缺岗位，若报名并通过审核的人数不足岗位指标数3倍时，按实际人数进入考试程序。
(二)考试(时间及地点另行通知)
1、采用笔试和面试相结合的方式。其中，笔试内容为专业基础知识，满分为100分，合格分为60分，成绩按50%分值计入总成绩;面试内容主要测试语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力、自我认知等,面试满分为100分，合格分为60分，成绩按50%分值计入总成绩。
2、笔试后，在笔试合格人员中，按笔试成绩从高到低的顺序，确定前3名进入面试(末位并列的同时入围，不足的按实际人数)。
3、所有考试结束后，在面试合格人员中，按总成绩从高到低的顺序(总成绩相等时，笔试成绩高者列前)，按招聘计划数等额确定体检对象。
(三)体检
体检由本院组织实施，体检标准参照公务员体检有关标准执行，具体时间地点另行通知。未按规定时间地点参加体检的视作放弃，因放弃体检或体检不合格而空缺的名额在同一岗位面试合格人员中按总成绩高低排序进行递补。
(四)考察
对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用考察有关规定，不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的，在同一岗位面试合格人员中按总成绩高低排序递补进入体检、考察。
(五)公示
考察合格者确定为拟聘用人员，经公示7个工作日无异议的，按规定办理聘用手续。
(六)聘用
公示无异议人员与慈溪市上林人才服务有限公司签订劳动合同，未在规定时间签订劳动合同的或不能按时来报到的取消聘用资格，试用期满后经考核合格，按规定享受用工待遇，考核不合格者解除聘用，待遇按事业单位编外人员标准执行。
报名咨询电话：0574-56331006 联系人：陈女士
慈溪市上林人才服务有限公司
2025年3月31日
原标题:慈溪市人民医院医疗健康附海分院公开招聘派遣制编外工作人员公告
文章来源:https://www.cxhr.com/news/19507.html
（责任编辑：李明）
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