2025年伊春汤旺县公开招聘社区工作者8人公告

为进一步基层治理水平，社区服务能力，满足社区工作用人需要，按照《关于加强社区工作者队伍建设的具体措施》(黑组发〔2024〕6号)文件精神及《伊春市公开招聘社区工作者指导方案》(伊基制办发〔2025〕1号)文件精神，坚持“依法、公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，结合汤旺县社区工作实际，现面向社会公开招聘社区工作者，有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘社区工作者8名(其中面向聘任制专职网格员招聘5人，面向社会招聘2人，面向退役军人招聘1人)。

二、招聘条件和要求

(一)报考条件原则上应符合以下要求：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

2.年龄必须为满18周岁以上、40周岁及以下，即1984年4月1日(含)至2007年4月1日(含)期间出生，聘任制专职网格员岗位和退役军人岗位年龄放宽至45周岁，即1979年4月1日(含)至2007年4月1日(含)期间出生;

3.所有报考人员需具有伊春域内户籍，户籍迁入时间为2025年3月1日(含)前。其中聘用制网格员招聘岗位需具有汤旺县户籍。取得社会工作者职业资格证书人员报考时不受户籍地限制;

4.必须具有国家承认的大专及以上学历;面向退役军人和取得社会工作者职业资格证书人员学历放宽至高中(含中专)及以上;

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具有一定的组织协调能力，能够胜任社区入户走访、排查、服务等工作;

6.服从招聘单位对岗位的安排和调整;

7.面向聘用制专职网格员招聘岗位，须为汤旺县在岗网格员，且具有一年及以上工作经历，上岗时间应为2024年4月1日(含)前。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.因违规违纪被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的人员，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员;

5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。

6.其他不得报考情形的。

三、招聘程序

发布公告→报名及资格初审→笔试→成绩公示→进入面试资格确认(资格复审)→面试→成绩公示→确定进入考察和体检环节人员名单→考察和体检→公示拟聘用人员→履行聘用程序。

(一)发布公告。

本次招聘过程中的各环节公告、通知、公示将通过汤旺县人民政府网站、汤旺发布、汤旺社会工作公众号发布，请考生注意及时关注查看。

(二)报名时间

2025年4月7日--4月11日(工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00)，逾期不再受理。

(三)报名方式

报考人员根据公告要求，需本人携带相关材料原件(证明)及复印件到所报考的指定地点现场报名。

(四)报名地点

1.面向退役军人岗位：汤旺县退役军人事务局办公室(汤旺县新政府大楼4楼)，咨询电话，18182881929。

2.面向社会和聘任制专职网格员岗位：汤旺河镇文化社区文化嘉园3号楼(文化社区退役军人服务社)，咨询电话，18814588758;乌伊岭镇政府一楼服务大厅，咨询电话，13644677028。

(五)报名所需材料

1.填写完整的《汤旺县招聘社区工作者报名表》3份、电子版2寸照片(蓝底);

2.有效期内的二代身份证原件及复印件，户口簿(户主页、本人页);

3.毕业证原件及复印件;

4.大专以上学历需提供“学信网”查询并打印《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网查询时间应为报名前一个月以内);

5.报考面向退役军人岗位的需提交退出现役证原件及复印件;

6.报考面向聘任制专职网格员岗位的需提交与乡镇签订的合同;

7.取得社会工作者职业资格证书的，需提供初级以上《社会工作者职业水平证书》的原件和复印件或其他证明。

四、考试

本次考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试的时间、地点和具体安排等事项另行通知。

(一)笔试：笔试为闭卷考试，试卷为客观题，满分100分。主要测试内容为法律法规、伊春市时政方针、社区工作知识等基础性知识，满分100分。笔试结束后，考生可通过公众号自行查询本人笔试成绩。

(二)面试资格确认：按总成绩从高到低的顺序，以岗位1:2比例进入面试资格确认。末位出现并列的，并列人员均进入面试资格确认。考生需携带报名材料原件及复印件，按时参加面试资格确认，时间、地点以招聘工作专班通知为准。凡因考生提供的相关材料信息不实及考生自愿放弃面试资格确认的，均视为面试资格确认不合格，取消面试资格。因面试资格确认不合格出现的空额，将按照报考同一岗位考生笔试总成绩从到低分的顺序依次等额递补并进行公示。经面试资格确认后，如岗位拟聘人数与进入面试人数不足1:2的比例，经招聘工作专班同意，可适当降低比例或缩减、取消岗位。

(三)面试：面试采取结构化面谈的方式，满分100分，主要了解履行岗位职责所具备的真实素质与临场应变能力等。面试成绩设定录取最低分数线 60 分，未达到录取分数线的不予聘用。考生放弃面试的，出具放弃声明后可按笔试成绩顺延递补。

五、确定人选

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。依据考试总成绩由高到低顺序，按岗位人数1:1比例确定拟进入体检、考察人选;末位排名并列的，依据面试成绩由高到低顺序确定拟进入考察、体检人选。若总成绩相同，优先录取笔试成绩较高者，若笔试和面试成绩均相同时增加一轮面试，按照加试面试成绩从到低分顺序确定进入体检及考察环节。

六、体检及考察

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用由考生承担，体检时间、地点另行通知。因体检、考察不合格或考生本人放弃等原因造成的缺额，按考生总成绩从到低分依次递补。

七、公示及聘用

1.根据考试总成绩、体检、考察结果，确定拟聘人选。在汤旺县人民政府网站和汤旺社会工作公众号公示五个工作日，公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，与乡镇依法签订劳动合同。

2.对录用的社区工作者实行劳动合同管理，依法签订劳动合同，每5年一签订，试用期三个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，予以解聘辞退。

八、其他要求

1.请报考人员确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

2.报考人员提交的照片以及其他相关材料复印件不予退还。

3.考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.其他未尽事宜由汤旺县社区工作者招聘工作专班办公室负责解释。

政策咨询电话：15214589527

附件1：