2025年芜湖市镜湖科创运营管理有限公司招聘5人公告
因工作需要，芜湖市劳动人力资源有限公司受芜湖市镜湖区区属国企芜湖市镜湖科创运营管理有限公司(暂定名)委托，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、 招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、组织方式
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。招聘各环节刊登网站：芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn)。
报名、笔试、面试、体检工作由芜湖市劳动人力资源有限公司组织。资格初审、资格审查、政审考察等工作芜湖市镜湖科创运营管理有限公司组织。
三、招聘计划、岗位和资格条件
(一)招聘计划
本次招聘工作人员5名，详见附件1：《2025年芜湖市镜湖科创运营管理有限公司招聘工作人员岗位计划表》。
(二)招聘岗位和资格条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)岗位所需的专业或技能条件;
(5)适应岗位要求的身体条件;
(6)岗位所需的其他条件。
招聘计划表中的“35周岁及以下”“1989年4月3日(含)以后出生”。(其他涉及年龄计算的依此类推)
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序及办法
(一)网上报名及资格初审
1、考生登录芜湖人才网——招考中心报名(网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息)。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按相关法律法规给予严肃处理。
2、统一报名时间：2025年4月7日至2025年4月11日17:00.逾期不再补报。
3.网上报名资格初审：用人单位于2025年4月15日17:00前对报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格，报考者可登录芜湖人才网—招聘考录系统查询是否通过资格初审。通过资格审查的，不得改报考其他职位;报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以改报其他岗位;报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息;报名时间截止后审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交一次，不得更换岗位，限在4月14日17:00前完成重新提交，逾期将不再受理。
报考人员提供本人身份证件、学历、学位证书和学信网学历证书电子注册备案表、“诚信承诺书”(附件2)等材料。其中：
(1)报考岗位有工作经验要求的还须提供以下两项材料：①单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的证明;②工作证明单位同期的社保、公积金或医保缴费证明;在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历;
(2)报考岗位有执业资格或专业技术职称要求的，需提供相关证书扫描件;
(3)报考岗位要求的其他证书及证明资料。
(4)国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
以上材料均要求上传原件。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2025年4月16日12：00前登录芜湖人才网——招考中心进行报名确认并缴费，按规定缴纳笔试考试费用(45元)，逾期未完成网上报名确认并缴费的，视为自动放弃报考资格。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，经芜湖市镜湖科创运营管理有限公司招聘工作人员岗位计划表同意的紧缺岗位，可降低开考比例、延长报名时间或者取消该岗位招聘计划数。相关公告将在芜湖人才网——公告公示版块公布(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)。
5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网—招考中心，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。
(二)考试
1.副总经理岗位
副总经理岗位招聘考试采取直接面试方式进行。
2.其他岗位
综合岗、招商运营岗、工程管理岗、融资管理岗考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
1、笔试
(1)笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。请考生随时关注芜湖人才网——招考中心公告通知。
(2)笔试采取闭卷形式进行，笔试内容《公共基础知识》，主要以基本常识、写作、时事政治为主，满分100分。设定最低控制分数线60分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。
(3)考生应携带准考证、黑色签字笔、本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。
(4)笔试成绩公布。笔试结束后五个工作日内，笔试成绩公布及查询方法将在芜湖人才网——招考中心公告，请考生随时关注。(请勿在“我的招考”页面进行查询)
2、资格复审
请关注芜湖人才网——公告公示，资格复审时间及相关事宜将和笔试成绩一并以公告形式发布。副总经理岗位报名通过资格初审的考生全部参加资格复审，其他岗位面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1的比例从笔试成绩到低分确定。入围面试人员参加资格复审，因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。
资格复审采取现场审查方式进行，依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从到低分，在规定时间内依次等额递补。
3、面试
(1)资格审查通过的报考人员需登录“芜湖人才网--招聘考录系统”进行参加面试确认并按规定缴纳专业测试费用(80元)。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告，请及时关注。因故不能及时缴费、不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。
(2)采取结构化面试方法，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序。
4、汇总成绩
(1)副总经理岗位依据面试成绩，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选;
(2)其他岗位汇总成绩按照笔试成绩和面试成绩5：5的比例合成计算汇总成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据汇总成绩，按照职位招聘计划数1:1的比例从到低分排序确定体检人选。
如最终成绩相同，则以面试成绩高者优先，若考生各环节成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
(三)体检和考察
体检工作按照有关规定执行。招聘单位负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检费用考生自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(四)公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)进行公示，按规定公示5个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向相关纪检部门反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。其中2025年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2025年6月30日仍不能提供学历(学位)证书(留学回国人员应提供教育部门学历认证材料)的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。
新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、工资待遇
录用人员与公司签订正式员工合同，按照公司正式员工薪酬管理相关制度执行，享受“五险一金”以及完善的工会相关福利待遇。
六、注意事项
1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
3.招聘各环节公告在芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn/)发布，如因考生自己未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。
4.笔试、面试等环节的具体时间、地点等相关信息请关注芜湖人才网招考系统，各环节未通过人员不再另行通知。
5.本单位对所有考生提交的信息材料负责任，已提交的相关应聘材料概不退还。应聘人员应对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。
6.若在考试和体检中作弊的，一经查实，取消其应聘资格并无条件解除相关约定，后果由应聘者自负。
7.本次笔试、面试环节时间与芜湖市镜湖区区属国企芜湖市金旅建设投资有限公司、芜湖市镜湖建设投资有限公司、芜湖市镜湖城市更新建设有限公司同时间进行，如同时笔试，只可择其一单位进行考试。
考务咨询电话：0553-3991379 (人资公司)
招聘咨询电话：13965167599 (科创公司)
监督举报电话：0553-3880205 (人资公司)
技术咨询电话：0553-3991818
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用
(上午8:30-11:30 下午14:30-17:00)。
芜湖市劳动人力资源有限公司
2025年4月3日
附件1
|
2025年芜湖市镜湖科创运营管理有限公司招聘工作人员岗位计划表 |
||||||||||
|
序号 |
招聘单位 |
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位代码 |
专业 |
学历 |
学位 |
年龄 |
岗位要求 |
备注 |
|
1 |
芜湖市镜湖科创运营管理有限公司 |
副总经理 |
1 |
250403001 |
专业不限 |
本科及以上学历 |
无 |
40周岁及以下 |
需经常出差加班，抗压能力强，建议男性报考，且需具备下列条件之一： 1、在规模以上企业等招商运营机构中从事管理岗位5年以上（含5年）； 2、区县级及以上招商运营平台担任中层正、副职累计5年及以上（含5年）； 3、有8年及以上的科技园、产业园，商业地产等招商运营管理工作经验。 |
面试 |
|
综合岗 |
1 |
250403002 |
专业不限 |
本科及以上学历 |
无 |
35周岁及以下 |
具备较强的公文写作能力及语言表达能力，具有三年及以上企事业单位行政管理或行政文秘工作经验 |
笔试+面试 |
||
|
招商运营岗 |
1 |
250403003 |
经济学，金融学，市场营销，工商管理专业 |
本科及以上学历 |
无 |
40周岁及以下 |
须具有3年及以上招商运营工作经验，需经常出差加班抗压能力强，建议男性报考 |
|||
|
工程管理岗 |
1 |
250403004 |
建筑类，土木工程，工程管理类 |
本科及以上学历 |
无 |
40周岁及以下 |
具有工程类相关中级职称或注册二级建造师证书，需经常在项目现场驻点，抗压能力强，建议男性报考。 |
|||
|
融资管理岗 |
1 |
250403005 |
经济学类，金融学类，工商管理类 |
本科及以上学历 |
无 |
40周岁及以下 |
须具有2年及以上企业融资工作经验或银行及金融机构投融资工作经验 |
|||
|
岗位合计 |
5 |
|||||||||
附件:
附件2镜湖科创招聘诚信承诺书.docx
原标题:2025年芜湖市镜湖科创运营管理有限公司 招聘工作人员公告
文章来源:https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/ggxxDetail/?id=13203&zkId=21926
（责任编辑：李明）
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