2025安徽黄山市黟县徽黄旅游总经理招聘1人公告
根据县委、县政府关于黟县徽黄旅游发展()有限公司(以下简称“徽黄旅游”)发展战略定位，管理水平和经营能力，促进企业健康可持续发展，拟向社会公开招聘总经理。现将有关事项通告如下：
一、公司简介
徽黄旅游组建于2012年11月，是一家从事旅游景点开发经营、旅游配套设施建设经营、旅游咨询服务的国有独资公司，注册资本金3.37亿元。主要承担黟县全域旅游发展建设，包括旅游资源整合开发、全县大景区建设、县域旅游品牌宣传推广、新型旅游业态投资运营、旅游公共配套设施建设、旅游对外合作平台搭建等六大任务。
下辖11家全资子公司，3家控股子公司，14大部门，现有员工800余名。经营范围集吃、住、行、游、购、娱于一体。拥有世界文化遗产、国家5A级景区2处(西递、宏村)，国家4A级景区3处(打鼓岭、南屏、屏山)，国家3A级景区2处(木坑竹海、古城)以及中国木雕第一村(卢村)，陶渊明笔下十里桃花渡(桃花源漂流)，神奇喀斯特地貌(西递石林)，中国三大秋色之一(塔川)，神奇连体古民居(关麓)，杜鹃花海、户外胜地(五溪山)等13个景区的开发、经营、管理权。与业内伙伴成立9家合资公司，共同打造新型旅游业态。
二、招聘岗位、岗位职责和任职条件
(一)招聘岗位
黟县徽黄旅游总经理1名。
(二)岗位主要职责
1.主持日常经营管理工作;
2.组织实施推进各项经营管理制度，持续完善经营管理体系;
3.根据董事会提出的战略目标，组织制定中长期发展规划与经营方案;
4.组织编制和实施年度经营计划、投融资方案、年度财务预算方案;
5.负责优质资产上市的筹备、组织和实施工作;
6.法律、行政法规、企业章程规定和董事会授予的其他职责和工作。
(三)任职条件
1.具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法。
2.中国共产党正式党员。政治立场坚定，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.具有全日制大学本科及以上学历(在境外获得的学历或学位须经教育部留学服务中心认证)，全日制硕士研究生及以上学历优先。
4.具备良好的职业素养和团队协作意识，具有较强沟通协调能力、综合文字能力、改革创新能力和市场应变能力。
5.具备8年以上国有企业任职经历，熟悉现代企业经营管理体系;具有国有企业2个以上中层管理岗位经历或3年以上副总经理管理经验(工作经历截止时间为2025年4月1日)。提供战略规划、团队建设和业务运营案例者优先。
6.熟悉经济、旅游、文化传媒等相关业务，具有文化旅游行业从业经验或具有文化创意的案例者优先。
7.年龄要求在40周岁以下(1984年4月1日及以后出生)，具有正常履行岗位职责的身体条件。
8.无违法犯罪或其他不良信用等记录。
有以下情形之一的，不得报名：
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚人员和曾被开除公职人员、受到党纪政务重处分、受到党纪政务轻处限未满5年人员，正在接受纪律审查、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
3.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损的;个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的;
4.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
5.有重大负面社会影响的人员或经审查存在影响企业公信力的情形(如个人存在重大不良征信记录等);
6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能担任公司相关职务的人员;
7.其他不宜报名的情形。
三、招聘程序
(一)公告发布及报名时间
公告发布时间：2025年4月7日
报名时间：2025年4月14日8:00至2025年4月18日17:00。
(二)报名方式及材料投递
1.采用网络报名方式，招聘信息在黟县政府网(http://www.yixian.gov.cn/)、黟县先锋网(http://www.yxxfw.gov.cn/)、黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块
(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)及相关媒体上统一发布，报名人员需下载并填写招聘报名表，并在规定时间内报名，逾期不再受理。今后相关的招聘信息将陆续在黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)上发布，请登录网站查询;
2.报名人员应投递以下相关材料原件的扫描件或PDF格式或电子版：招聘报名表、个人简历、证件照、身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证、层级任职文件、获奖证书、聘用证书或劳动合同、成果、论文等可用作自荐证明的相关材料。报名表和资料以电子文件形式发送到指定邮箱：yxrsj2025@163.com，文件名称为报名人姓名，邮件题目为：报名人应聘;
3.所有报名人员提交的相关材料不予退还;
4.报名应聘人员必须如实提交有关信息，凡本人填写信息错误，相关责任自行负责;弄虚作假者，一经查实立即取消应聘资格或无条件解聘。应聘人员应填写有效的联系电话、通讯地址，确保通讯畅通，因报名人员个人原因造成无法联系的视同放弃应聘。
(三)资格审核
与报名时间同步进行，由招聘领导小组根据报考条件对报考者提供的资料是否符合应聘资格进行详细审核。主要审查报名材料(包括各种证件、证书和证明材料等)，筛选符合条件者进入业绩评价环节。
(四)业绩评价及资格复审
业绩评价委托专家组进行。业绩评价依据应聘者的工作经历、学历、专业、职称、从业情况、取得的成果及岗位匹配性等进行综合量化评分。根据评价成绩高低以1:3的比例确定考评阶段人员名单，并进行公布。对人数不足1:3比例的，报请招聘领导小组同意后，根据实际情况调整或取消招聘计划。业绩评价成绩占综合成绩的30%。
通过查看证件原件、相关证明材料原件等资料，核实应聘人员相关资料的真实性，对拟入围人员进行资格复审后，确定入围人员进入考评阶段。
(五)考评阶段
考评阶段采取笔试和面试的方式进行，笔试和面试具体时间和地点另行通知。
1.笔试。邀请入围人员集中来黟上午实地走访，下午在规定时间地点撰写调研报告。笔试成绩占综合成绩的30%。
2.面试。面试成绩占综合成绩的40%。
(六)研究确定考察人选
按照业绩评价、笔试、面试3:3:4的比例合成总成绩，总成绩达不到70分的，不能确定为考察人选。根据总成绩，按1:2比例确定考察人选，对人数不足1:2比例的，报请招聘领导小组研定是否进入考察环节。
(七)组织考察
由招聘领导小组组织考察小组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察了解，对考察对象的适岗性作出对比分析、综合评价，并对考察对象学历、履历、任职资格等情况进行核实，并通过适当方式进行背景调查。若经考察评估，发现考察人选均不合适担任总经理岗位的，报请招聘领导小组同意后取消招聘计划。
(八)体检
根据考察情况通知入围考察人选体检，体检工作按照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
(九)录取聘用
结合体检情况最后确定录用人选，人选公示5个工作日;公示无异议后办理聘用手续。
1.拟聘人员采用合同聘用制形式，签订聘用合同和经营业绩责任书(年度和任期)，拟聘用人选在入职前须放弃原单位人事关系并辞去所有职务。聘期为3年，试用期6个月，试用期满考核合格的正式聘任，不合格的按程序办理解聘手续。
2.聘期内按照合同约定进行年度激励薪酬考核，薪酬根据考核结果、目标任务完成情况兑现。年度考核及任期考核不合格后按程序办理解聘手续;任期考核合格的，可续聘。
四、薪酬待遇
1.薪酬。按照《黟县徽黄企业负责人经营业绩考核与薪酬管理办法》，参照徽黄董事长年薪标准执行。
试用期薪酬按1.5万元/月标准(含五险一金)。正式聘用后按本办法执行(含试用期)。
2.其他有关待遇。其他有关待遇参照黟县人才引进有关政策执行。
五、其他事项
1.所有报名应聘人员一经报考则视为同意接受相关资格审查，包括电话询访、档案审查、背景调查、能力测评等。
2.有下列情形之一者，视为自动放弃，其名额由符合条件的应聘人员从到低分依次递补：拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);公示期满后3个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
3.公开招聘领导小组办公室对应聘人员资料及相关信息予以严格。
4. 咨询电话：0559-5525117。咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
5.本通告未尽事宜，由公开招聘领导小组办公室负责解释。
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原标题:黟县徽黄旅游总经理招聘公告
文章来源:http://www.yixian.gov.cn/zwzx/gsgg/9282510.html
（责任编辑：李明）
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