2025年崇州市面向省内其他市（州）引进干部人才5人

根据崇州市经济社会发展和干部队伍建设需要，现面向四川省内公开引进一批干部人才到崇州市工作。有关事项公告如下：

一、引进名额

中共崇州市委政策研究室、崇州市发展和改革局、崇州市审计局、崇州市经济科技和信息化局、成都市天府粮仓国家现代农业产业园各引进1名，共5名(详见附件1《崇州市面向省内其他市(州)引进干部人才职位表》)。

二、引进范围

四川省除成都市以外的市(州)各级机关以及中央、四川省驻成都市以外市(州)的单位中符合条件的在编在岗公务员(含参照管理人员)。

三、报名条件

1. 符合新时代好干部标准，政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁。

2. 全日制本科及以上学历，并取得相应学历的学位证书。

3. 正科级领导职务、副科级领导职务、一级主任科员至四级主任科员(或其他相当层次职务职级)。

4. 正科级应为1988年1月1日及以后出生，副科级应为1990年1月1日及以后出生。

5. 具有2年以上公务员(含参照管理人员)工作经历，且应当在本机关(单位)工作满1年以上。

6. 近3年年度考核均为称职及以上等次。

7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8. 符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得报名：

1. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

2. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

3. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

4. 按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位、乡镇机关等工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

5. 2018年以后新录用选调生，到村任职时间未满2年的。

6. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

7. 法律法规规定的其他情形。

报考人员不得报考任职后即构成《公务员法》第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员所在单位的职位。

工作经历和最低服务年限的计算时间均截至2025年3月。学历学位应于资格复审前取得。

四、实施程序

(一)网上报名

报名时间为2025年4月8日9:00至2025年4月21日18:00，每人限报1个职位，报名人员填写《崇州市面向省内其他市(州)引进干部人才报名表》(详见附件2)，以“职位名称+姓名+手机号码”的标题邮件发送至指定报名邮箱(邮箱地址见附件1)。报名中的有关事项，可按附件1中公布的电话联系咨询。本次报名不收取费用。

(二)资格初审

根据相应条件要求，原则上每个岗位按不低于5:1的比例审核确定参加笔试人员，并以电话、短信或邮件方式通知考生参加笔试，未入围人员不再另行通知。符合条件报考人数未达到5:1的，经研究后，可适当下调开考比例至3:1。资格审查贯穿全过程，在任何环节发现报名者不符合资格条件的，取消其报考资格。报名时符合报考条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化导致不符合相关条件的，取消其报考资格。

(三)笔试

1. 笔试时间：预计2025年5月11日，具体时间地点以电话、短信或邮件通知为准。

2. 笔试方式：采用线下闭卷考试的方式。

3. 笔试内容：试题题型为“客观题+主观分析”，满分为100分，重点测试运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决实际问题的能力。

笔试完成后通过电话、短信或邮件方式点对点告知考生笔试成绩、是否进入下一环节。

(四)资格复审

根据笔试成绩从高到低，按不低于3:1的比例差额确定资格复审人选，拟进入资格复审的最后一名为2人以上测试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。资格复审具体时间地点以电话、短信或邮件方式另行通知。未在规定时间内参加资格复审的，视为主动放弃。

进入资格复审人员持以下材料参加资格复审：

1. 《崇州市面向省内其他市(州)引进干部人才报名表》(按照干部管理权限经所在单位或主管部门及同级党委组织部审核审批，注明“同意报考”并盖章);

2. 有效身份证原件和复印件;

3. 有效毕业证、学位证原件和复印件及教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告;

4. 《中国共产党入党志愿书》复印件(按照干部人事档案管理权限经干部人事档案主管部门盖章);

5. 报考职位要求资格条件的其他佐证材料。

复审合格者参加面试。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按测试成绩从高到低依次等额递补。

(五)面试

1. 面试时间：预计5月下旬，具体时间地点以电话、短信或邮件方式通知为准。

2. 面试方式：采用“结构化面试+集体面谈”方式。结构化面试满分为100分，低于70分的不能进入下一程序;集体面谈满分为100分，低于70分的不能进入下一程序。面试成绩现场公布。

(六)体检和考察

根据笔试和面试情况，按计分规则计算综合成绩(笔试、面试折合总分为100分)：综合成绩=笔试成绩x40%+结构化面试成绩x40%+集体面谈成绩x20%。根据排名从高到低的顺序，等额确定体检对象，并在崇州市人民政府门户网站公示进入体检人员名单。体检具体时间、地点和有关事项另行通知。通过体检的人员作为等额考察对象，由考察组按有关规定开展。因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。体检不收取费用。

(七)顶岗试用

根据考察情况和职位要求，择优等额确定顶岗试用人选。因考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。顶岗试用时长1个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由中共崇州市委组织部决定是否递补。

(八)讨论决定

顶岗试用期满后，按照干部管理权限和人岗相适、人事相宜原则，由用人单位党委(党组)集体研究确定拟引进人选。

(九)转任公示

按照相关规定对拟引进人选进行转任公示，公示期满无异议或反映问题不影响引进的，按程序报批办理转任手续，并持续加强对引进人员的跟踪培养。

本公告未尽事宜，由中共崇州市委组织部负责解释说明。

咨询电话：028-82215252、028-82218767

监督电话：028-82207758

附件：1. 崇州市面向省内其他市(州)引进干部人才职位表

2. 崇州市面向省内其他市(州)引进干部人才报名表

中共崇州市委组织部