一、引进名额

引进一级主任科员至四级主任科员(或其他相当层次职务职级)共5名(职位表详见附件1)。

二、引进范围

四川省除成都市以外的市(州)及以下机关和中央、四川省驻成都市以外市(州)的单位中符合条件的在编在岗公务员(含参照管理人员)。

三、报名条件

1. 符合新时代好干部标准，政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁。
2. 全日制本科及以上学历，并取得相应学历的学位证书。
3. 正科级领导职务、副科级领导职务、一级主任科员至四级主任科员(或其他相当层次职务职级)。
4. 正科级及相当层次公务员1988年1月1日及以后出生，副科级及相当层次公务员1990年1月1日及以后出生。
5. 须具有2年以上公务员工作经历(含参照公务员法管理机关<单位>工作经历)，且在本机关工作满1年以上。
6. 近3年年度考核均为称职及以上等次。
7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。8. 符合法律法规和引进职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得报名：
1. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
2. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
3. 被开除中国共产党党籍的。
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的。
5. 按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位、乡镇机关等工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
6. 2018年以后新录用的选调生，到村任职时间未满2年的。
7. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
8. 法律法规规定的其他情形。报考人员不得报考任职后即构成《公务员法》第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员所在单位的职位。工作经历、任职年限和最低服务年限的计算时间均截至2025年3月。学历学位应于资格复审前取得。

四、实施程序

(一)网上报名采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名网址为https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=GeNQSGea。报名时间为公告发布之日起至2025年4月21日18:00，每人限报1个职位，报名中的有关事项，可按附件1公布的电话咨询。

(二)资格初审
    根据相应条件要求，原则上按每个岗位不低于5:1的比例审核确定参加测试人员(考生报名人数未达到开考比例的，经研究可适当放宽至3:1)。报考人员可于报名期间登录报名网址查询资格初审结果，资格初审未通过人员不再另行通知。资格初审通过的考生不允许取消改报其他职位。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位。资格审查贯穿全过程，在任何环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考资格。报名时符合报考条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化导致不符合相关条件的，不再作为引进人选。
    资格初审通过的考生，在2025年5月7日至5月10日登录报名网址打印本人准考证，并于测试当天持本人准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加测试。

(三)测试重点考核运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决实际问题的能力，满分为100分。测试时间为2025年5月11日，具体时间、地点见准考证。

(四)资格复审
    测试结束后，根据测试成绩从高到低，按3:1的比例确定资格复审人选，拟进入资格复审的最后一名为2人以上测试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。此次资格复审采取线上方式进行，并在面谈前收取资格复审相关材料原件。资格复审通知将于5月中旬以电话、短信形式告知考生。
    进入资格复审人员持以下材料参加资格复审：
    1.报名表(按照干部管理权限经所在单位或主管部门及同级党委组织部审核审批，注明“同意报考”并盖章);
    2.有效身份证原件和复印件;
    3.有效毕业证、学位证原件和复印件及教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告;
    4.由单位出具的相关工作经历证明材料。审查合格者参加面谈。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按测试成绩从高到低依次等额递补。

(五)面谈面谈满分100分，以“结构化面谈+追问”方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。

(六)体检和考察
    按计分规则计算综合成绩(折合总分为100分)：综合成绩=测试成绩×40%+面谈成绩×60%。于面谈结束后，根据综合成绩从到低分的顺序，等额确定体检和考察对象(若综合成绩相同，则根据测试成绩高低确定，若测试成绩也相同，则另行通知，进行面谈加试)。
    考生综合成绩及进入体检的人员名单等有关事项将在面谈结束7日内在金堂县人力资源和社会局官网公布，并以电话、短信方式通知体检具体时间、地点和有关事项，于6月上旬完成。体检在市公务员主管部门指定的医疗机构进行。参照《人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
    体检费用由中共金堂县委组织部承担。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间在规定地点完成规定体检项目的，视为自动放弃。
考察由中共金堂县委组织部组织实施，突出政治标准，注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察。考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。
    因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。

(七)顶岗试用顶岗试用时长1个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由中共金堂县委组织部决定是否递补。

(八)讨论决定按照干部管理权限和人岗相适、人事相宜原则，由用人单位党委(党组)集体研究确定引进人选。

(九)转任公示按照相关规定对拟引进人员进行转任公示，经公示无异议的，按程序报批办理转任手续。对引进人员将加强跟踪培养。

本公告未尽事宜，由中共金堂县委组织部负责解释说明。咨询电话：028-84937338监督电话：028-84921509

附件下载<<<<
附件1.金堂县面向省内其他市(州)引进干部人才职位表

附件2.金堂县面向省内其他市(州)引进干部人才报名表

中共金堂县委组织部

2025年4月8日

原标题:金堂县引进干部人才公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU1MzQ5MjIxNg==&mid=2247800984&idx=1&sn=99c51cd9ec7e2e75bf87de8928554c66&chksm=fa629a2775f0520d23ef1cd83f385baf19a6115e99bef350e8a60d5d9ab0b740e7c6833bb203&poc_token=HMEL9mejrJRJnKXxILM6AoPccMu7q3l5X7GxKre

（责任编辑：李明）