一、岗位及名额

为了卫生健康事业高质量发展和干部队伍建设需要，计划在部分直属公益一类事业单位核定编制和岗位空额内公开选调专技岗位工作人员10人，其中市疾控中心5人、市中心血站3人、市卫生计生信息中心2人。

二、公开选调对象及条件

(一)公开选调对象

符合职位条件的川渝两地各级各类型事业单位在编在岗工作人员;中央在川渝两地单位(包括垂直管理单位、派出单位等)在编在岗事业单位工作人员。(不含工勤人员)

(二)公开选调条件

1. 政治立场坚定，爱党爱国，遵纪守法，品行端正，作风正派，大局意识、事业心和责任感强，具有良好的职业道德、社会公德和家庭美德;

2. 勤学善思，开拓进取，政策理论水平较好，实绩突出;

3. 年龄在40周岁及以下(1984年4月14日以后出生);

4. 身体健康，心理素质良好，能正常履行相应岗位职责;

5. 大学本科及以上学历，学士及以上学位;

6. 具有2年以上基层工作经历;

7. 在本级机关事业单位工作满2年以上、现单位工作满1年以上;

8. 近3年年度考核为合格以上等次;

9. 符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件;

10.报考人员须征得有关单位书面同意。同意报考证明在资格复审时提交。工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2025年4月14日。学历学位及其他资格证书应于资格复审前取得。

(三)凡有下列情形之一的不得参加公开选调：

1.曾受过党纪政纪处分或行政刑事处罚的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。

5.按政策规定未满基层最低服务年限的在编在岗人员(截止时间为2025年4月14日)。

6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

7.因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流(调)动的。

8.按照中共中央组织部、人力资源社会部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。

9.法律法规等规定的其他不得报考的情形。

三、选调程序

(一)报名

采用网络报名，报名时间为2025年 4月14日9:00至2025年4月18日17:00，报名网站为达州人事考试网(http://www.dzrsks.com.cn，下同)。同步进行资格初审，资格初审合格者方可参加考试。报名按以下程序进行：

1.选择职位。公开选调职位简介、资格条件、选调范围等详见《达州市卫生健康委员会公开选调部分直属事业单位职位表》(附件2，以下简称《职位表》)。符合条件的人员每人限报1个职位。

2.填报信息。报考人员按网络提示注册，如实、准确填写《达州市卫生健康委员会公开选调部分直属事业单位工作人员报名登记表》(附件1，以下简称《报名登记表》)，并按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片(首先在报名信息表上传照片处下载照片审核处理工具，经照片审核处理工具处理后上传)。

3.资格初审。资格初审由达州市卫生健康委员会在网上进行。报考人员应在填报信息后1天登录网站，查询是否通过资格初审。合格人员按网络提示打印《报名登记表》两份，供资格复审时使用。资格审查工作贯穿公开选调全过程，在任何环节发现有不符合职位要求情形的，均可取消其公开选调资格。

4.打印准考证。报名的考生，凭姓名、身份证号于2025年5月20日9:00—2025年5月24日9:30内登录达州人事考试网打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加笔试。

5.注意事项。

①《报名登记表》和《准考证》均采用A4纸打印，黑白、彩色均可，字迹、照片清晰。

②《报名登记表》所留联系方式应准确无误，在公开选调期间应保持通讯畅通，因无法与报考人员取得联系所造成的一切损失由报考人员本人承担。

(二)开考比例及职位调整

有效报考人数与公开选调职位名额之比不得低于3:1，达不到开考比例的，减少或取消公开选调计划。报考被取消岗位的考生，由用人单位主管部门通知，已报考人员可在报名结束后两天内改报符合资格条件的其他职位。

(三)笔试

笔试主要测试选调对象的政策理论水平、综合分析能力和文稿写作能力，笔试成绩满分为100分。笔试的具体时间、地点见准考证。

(四)资格复审

根据参考人员笔试成绩和对应职位公开选调名额，按笔试开考比例从到低分确定资格复审人员(因笔试缺考达不到3倍的，该职位所有人员进入资格复审环节)，拟进入资格复审的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入复审资格的对象需持《达州市卫生健康委员会公开选调部分直属事业单位工作人员同意报考证明》(附件3)、身份证、学历(学位)证书和职位要求的其他有关证明材料原件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因选调对象自愿放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从到低分依次递补1次。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。

(五)面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试选调对象的政治思想观点、综合分析能力、应急反应能力、语言表达能力等。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入公开选调下一环节。面试时间、地点届时在达州人事考试网另行公布。

四、组织考察

面试结束后，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从到低分按照选调计划2:1的比例确定考察人员。实际参加笔试人数未达到3:1比例的职位，进入考察的人员，其考试总成绩不得低于其他实际参加笔试人数达到公开选调笔试比例职位进入考察人员的最低考试总成绩。

考察工作坚持德才兼备、注重实绩、人岗相适原则，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，并根据需要进行延伸考察，听取考察对象所在单位有关领导、同事和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，全面考察其德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度，形成考察报告，并决定考察对象是否顶岗试用。

五、体检

体检由达州市卫生健康委员会组织实施。体检项目和标准按照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检工作实施前，国家出台体检新规定的，按新规定执行。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，在考察合格人员中按照考试总成绩从到低分依次递补一次。

六、顶岗试用

体检合格人员进入顶岗试用环节，试用期为3个月，试用期满，由用人单位主管部门根据顶岗试用情况，集体研究决定试用人员是否合格，不合格的回原单位工作。试用期间，若试用人员自愿放弃或用人单位明确提出试用不合格，可提前终止试用。因试用不合格或者本人自愿放弃等出现的职位缺额，综合笔试成绩、面试成绩和考察情况择优等额递补一次。

七、公示和调动

试用期满，对拟调动对象在达州人事考试网公示5个工作日。公示期满，对没有收到问题反映或者反映的问题不影响调动的，按有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。对反映有严重问题，但一时难以查实确定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

八、其他事项

本次选调工作严格按照省、市关于事业单位工作人员流(调)动有关规定进行。如有疑问，可向市卫生健康委咨询。如发现违反事业单位公开选调纪律的现象，可向达州市人力资源和社会局、达州市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组举报。

咨询电话：0818-3091487(达州市卫生健康委员会人教科)

监督电话：0818-2123499(达州市人力资源和社会局流调科)

0818-3091486(中共达州市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组)

技术咨询电话：

达州市人事考试中心：0818-2123499;

考生之家：028—83336031;

技术咨询QQ：3160400169、3568419041(考生之家)。

附件： 1.达州市卫生健康委员会公开选调部分直属事业单位工作人员报名登记表

2.达州市卫生健康委员会公开选调部分直属事业单位工作人员职位表

3.达州市卫生健康委员会公开选调部分直属事业单位工作人员同意报考证明

达州市卫生健康委员会 达州市人力资源和社会局

2025年4月9日

原标题:达州市卫生健康委员会 达州市人力资源和社会局 关于公开选调部分直属事业单位工作人员的公告

文章来源:http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/8595.html

（责任编辑：李明）