2025年春季邮储银行北京分行校园招聘公告

公司介绍

中国邮政储蓄银行北京分行成立于2007年11月，秉承“进步，与您同步”的品牌主张，依托百年邮政和服务网络，立足新时代，坚守大型零售银行战略定位，主动担当普惠金融社会责任，积极融入首都经济。北京分行坚守稳中求进总基调，打造"北分质量"，先后荣获"全国交通运输廉政文化建设单位"、"首都五一劳动奖状"、"最具社会责任银行"、"首都文明单位标兵"、"北京地区十佳雇主"等荣誉，并拟命名全国文明单位，持续为首都经济发展注入强劲动能。

北京分行紧紧围绕“人才兴行”战略目标,秉持“人人是人才,人人能成才”的育人理念,聚焦梯队接续、分类培养与动态管理,构建适合企业发展的人才梯队培养机制,为打造一支适应现代化商业银行要求的高素质人才队伍打下良好基础,先后获得了“北京高校毕业生就业合作单位”等荣誉。“晨星”计划,为校园招聘入职的新员工打造成才平台,培养、引进、用好人才,打造自有人才生力军,让每一位心怀理想的年轻人,在属于自己的发展舞台上绽放耀眼的光彩。

北京分行诚邀各大高校学子共赴蓝图!

招聘简介

招聘岗位：客户服务经理

招聘对象：面向境内、境外高校毕业生。其中，境内院校毕业生原则上应在2025年1月1日至2025年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证;

境外院校毕业生原则上应在2024年9月1日至2025年8月31日之间毕业，能够按时获得学历(学位)证书，并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

1、岗位描述

主要在营业网点从事柜面业务办理、厅堂服务、客户需求识别推介等综合服务工作。培养方向主要为网点运营专家和综合金融服务专家，根据员工特长和业绩表现，可择优选聘至销售序列或分行专业序列发展。

2、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

（1）.学历要求：

国民教育系列大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

（2）专业要求：

以金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业为主，同时对应储备绿色金融、乡村振兴、金融科技、数据管理等领域人才需求，适量招聘环境科学与工程、农学、电子信息及计算机、数学及统计、语言文学等专业毕业生。

（3）外语要求：

须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。或具备其他可证明具有同等语言水平能力的情况。

招聘条件

(一)基本素质

1.政治素质良好。拥护党和国家的方针政策，拥护党对国有企业的全面领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.个人品德良好。遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感。

3.专业素质。具备与岗位要求相适应的专业知识、理论基础、综合素质等。

4.身体素质良好。身心健康，具备正常履职的身体、心理素质。

5.符合本行招录回避相关要求。

6.符合国家金融监督管理总局有关银行业从业人员有关要求。

(二)学历及专业要求

1.国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.以金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业为主，同时对应储备绿色金融、乡村振兴、金融科技、数据管理等领域人才需求，适量招聘环境科学与工程、农学、电子信息及计算机、数学及统计、语言文学等专业毕业生。

3.外语要求：须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。或具备其他可证明具有同等语言水平能力的情况。

薪酬福利1.全面的企业关怀：

有竞争力的薪酬、丰富的工会活动、多样的人文关怀

2.贴心的生活：

整洁的工装、营养丰富的工作餐、大学生周转房、各项津补贴

3.完备的晋升通道：

规范的岗位职级晋升体系、清晰的人才发展规划、完善的人才成长地图

4.技能加持的激励：

多种行业含金量证书(含CFA/FRM/CPB/AFP/CFP/ACCA等)，考过予以报销。

招聘须知(一)招聘流程

线上报名链接：https://psbcbj2025.zhaopin.com(截止日期：4月20日)-简历筛选/资格审查-笔试-面试-体检及背调-签约及录用。

(二)应聘须知

1.本次招聘仅支持网上报名。请应聘者如实、完整地填写简历及相关资料，如有虚假，我行有权取消应聘资格、解除协议。